一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善的评估个体性情的测试工具。
它将人们的性情特点分为16种类型，如ISTJ、INFJ等，这些类型由四个维度表示：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（C/P）。每个维度有四个可能选项，理论上有12,843,756个组合，但实际通常只辨认16种主要类型。
二、MBTI中的性格特点与色彩关联
性格类型特点
ISTJ（内向、感觉、思考、判断）的人通常被认为是有组织、负责任、重视细节的；而INFP（内向、感觉、情感、知觉）的人则被认为是有创造力、理想主义、关注人际关系和富有同情心的。MBTI不能完全定义一个人，因为人的性情复杂，可能包含多种类型特点。
色彩关联
外向/内向（E/I）维度对应的色彩是绿色和红色，绿色通常与活力、生长和自然相关联，红色则与激情、能量和冲突相关联。
感知/直觉（S/N）维度对应的色彩是蓝色和黄色，蓝色代表信任、稳定和智慧，黄色代表创造力和变化。
思考/情感（T/F）的维度对应的色彩是黑色和白色。
判断/知觉（C/P）的维度对应的色彩是紫色和橙色。这些色彩的选择基于心理学、色彩心理学和色彩理论，有助于更直观地理解不同性情类型的特点。
三、MBTI的局限性与其他人格评估工具
虽然MBTI在心理学和职业咨询等领域广泛应用，但不是唯一描述和解释人类性情的工具。其他如大五人格和超我/自我/本我理论等也试图揭示人类性情特点。许多心理学家和社会学家认为，将人类性情简化为四个维度组合是不充分的，因为人的性情受很多因素影响。
四、MBTI性格类型的人口比例（美国方面数据）
传统主义特质 (SJ)
ESTJ（监理）：男性11%，女性13.5%、8.5%。
ESFJ（支持者）：男性10%，女性6%、14%。
ISTJ（检查/鉴定者）：男性12%，女性15.5%、8.5%。
ISFJ（辩护人）：男性10%，女性5%、15%。
SJ特质总计：男性43%，女性40%、46%。
这类人最重视责任、义务和服务社会，基于实感的判断方式使他们重视承诺，尊崇传统模式，是组织和团体的中坚力量。
个性建议：透过现象看本质，不要盲从迷信。
理性主义特质(NT)
ENTJ（主管）：男性3%，女性4.5%、1.5%。
ENTP（发起人）：男性3%，女性4.5%、1.5%。
INTJ（战略家）：男性1.5%，女性2.5%、0.5%。
INTP（工程师）：男性2.5%，女性4%、1%。
NT特质总计：男性10%，女性15.5%、4.5%。
这类人理性，善于吸收和活用知识，有很强的归纳分析能力，但以自我为中心，固执。
个性建议：思而不学则怠。
经验主义特质(SP)
ESTP（说服者）：男性8%，女性9%、7%。
ESFP（才艺家）：男性9.5%，女性8%、11%。
ISTP（技术人才）：男性9%，女性11.5%、6.5%。
ISFP（艺术家）：男性9%，女性8%、10%。
SP特质总计：男性35.5%，女性36.5%、34.5%。
这类人感性，易受外界元素影响，情绪体验强，爱冒险，但行事草率，不可预测。
个性建议：控制情绪，切忌盲目冲动。
理想主义特质(NF)
ENFJ（辅导师）：男性3%，女性1.5%、4.5%。
ENFP（宣传者）：男性5.5%，女性4.5%、6.5%。
INFJ（劝告者）：男性1%，女性0.5%、1.5%。
INFP（梦想家）：男性2%，女性1.5%、2.5%。
NF特质总计：男性11.5%，女性8%、15%。
这类人关注个人成长和对自己与他人的了解，有共情能力，但做决定易受个人喜好干扰，难以胜任监管者职务。
个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好。
五、与其他测评的比较（DPA动态性格观点）
从DPA动态性格的观点来看，MBTI测试结果有一致性和差异性部分。差异性可能是量表不精准或测试时点不一致导致。其他测评如九型人格、DISC、PDP等与MBTI有一定关联，不同测评各有特点，DPA更看重特质组合指标以及指标之外的动力、能量、敏感度部分和角色动态等内容。
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