一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种广泛应用的职业评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展而来。它以16种类型来描述人们的行为和思维方式，这些类型被称为16型人格（16 Personality Types）或MBTI后缀。
MBTI后缀基于四个字母的单词，四个维度分别为：
– 外向/内向（Extrovert/Introvert, E/I）
– 感知/直觉（Perceiver/Intuitive, P/N）
– 情感/思考（Feeling/Thinking, F/T）
– 判断/知觉（Judging/Perceiving, J/P）
这四个字母组合成16个不同类型，例如ESFJ（Extraverted Sensing Facing Judging）就是其中典型的一种16型人格类型。
二、MBTI后缀的用处
1. 对个人的帮助
– 帮助个人了解自己的性情特点。
– 有助于人们明白自己的行动方式、沟通风格和决策进程，从而与他人建立更好的关系。
2. 对企业和组织的帮助
– 企业和组织可借此了解员工的个性特点，进而提供更有效的培训和发展机会。
三、不同MBTI后缀的特点
1. ISTJ（Introverted Sensing Thinking Judging）类型
– 这类人通常被认为是负责任、有条理和守规矩的。
– 他们重视事实和数据，重视细节，喜欢依照计划和规则行事。
2. INFP（Introverted Intuition Feeling Perceiving）类型
– 被认为是有创造力、富有同情心和理想主义的人。
– 他们关注他人的感受，善于理解和适应不同的观点，但可能不太适合处理具体和结构化的工作。
四、MBTI后缀的局限性
– 会导致刻板印象和误解。毕竟每个人的性情都是复杂的，很难简单地将其归入某个类别。
– 主要关注个人的性情特点，而忽略了其他重要因素，如文化背景、社会环境和个人经历等。
– 过度依赖可能致使人们忽视自己的内在价值和独特性，过于关注与他人的比较和竞争。
五、关于ISFP – A型人格
ISFP – A型人格是Myers – Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，其中I代表内向，S代表感性，F代表情感，P代表知觉，A代表适应。ISFP – A型人格的人通常是敏感、有创造力、注重自由、和平、和谐。
MBTI后缀是一种有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己和其他人。我们应当谨慎使用它，避免将其视为唯一的标准，而是把它作为一个出发点，进一步探索自己的性情特点和潜力。我们要认识到，每个人都有自己的独特性和价值，不应当仅仅根据MBTI后缀来定义自己。
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