一、INTJ与INFP的性情类型对照
INTJ（内向、直觉、思考、判断）和INFP（内向、感觉、情感、知觉）是两种不同性情类型，在多方面存在很大差异。
思维方式
INTJ：是外向思维者，偏向于理性思考和逻辑分析。这使得他们善于解决问题，有强烈的判断力和决策能力。
INFP：为内向思维者，更重视情感体验和人际关系。他们通常具有较高的创造力和想象力，对美好事物有独特的感知力。
价值观
INTJ：强调实用主义和效力，寻求目标实现和成功。他们有强烈的责任感和事业心，重视计划和履行。
INFP：重视个人成长和自我实现，寻求自由、创新和真实。他们有较高的道德观念和人道主义精神，关注人类福祉和社会进步。
沟通方式
INTJ：通常直接、明确地表达自己的观点和需求，喜欢辩论和说服他人。他们有较强的控制欲和领导欲，希望他人遵守自己的意愿。
INFP：通常含蓄、敏感地表达自己的感受和想法，喜欢聆听和理解他人。他们有较强的同理心和包容心，尊重他人的选择和决定。
工作风格
INTJ：是任务导向的工作者，重视结果和质量，工作效力较高。他们喜欢独立工作，不喜欢过多的社交和干扰。
INFP：是进程导向的工作者，重视体验和创新，有较高的创造力。他们喜欢团队合作，重视人际关系和情感交换。
人际关系
INTJ：通常与少数密切的朋友和同事建立深厚联系，常表现出冷漠和独立的一面。他们需要时间来建立信任。
INFP：通常与广泛的人群保持联系，常表现出热忱和好客的一面。他们喜欢与人交往，重视人际关系和情感交换。
应对压力的方式
INTJ：通常通过制定计划、提高效力来应对压力，抗压能力较强。
INFP：通常通过寻求支持、改变环境来应对压力，较为脆弱，需要更多关爱和支持。
了解INTJ和INFP的这些差异有助于我们更好地理解自己和他人，增进人际沟通和合作。我们也应当尊重每个人的个性和选择，让每个人都有机会发现自己的价值和意义。
二、MBTI的十六种人格类型
MBTI的十六种人格类型如下：
ISTJ：认真可靠，喜欢组织和创造秩序，理性而有责任感。
ISFJ：体贴关心，有耐心和责任感，喜欢帮助他人，具有稳定性。
INFJ：富有洞察力和理想主义，深思熟虑，关注他人情感和成长。
INTJ：独立思考者，目标明确，注重策划和战略，追求知识和成就。
ISTP：机智灵活，善于解决问题和操作，喜欢实际的、有挑战性的任务。
ISFP：艺术感知者，温和友善，具有审美眼光，喜欢追求个人价值和和谐。
INFP：理想主义者，富有创造力和同理心，强调价值观和自我认同。
INTP：思考分析者，求知欲强，喜欢探索新领域和理论。
ESTP：勇于冒险，乐于创新，善于适应和应对挑战，行动力强。
ESFP：乐观热情，喜欢表达和社交，注重享受当下，富有幽默感。
ENFP：梦想家，充满热情和想象力，善于激发他人的潜能和创新。
ENTP：灵活多变，热衷于思辨和探索，具有辩论和领导能力。
ESTJ：务实决策者，注重效率和组织，喜欢领导和确保事情按计划进行。
ESFJ：关心他人，重视社交和团队合作，善于营造友善的氛围。
ENFJ：热情洞察者，擅长理解和引导他人，富有领导能力和社交技巧。
ENTJ：决断果断，注重结果和目标达成，具有领导才能和组织能力。
三、MBTI十六型人格历史起源
MBTI的历史起源可追溯到20世纪初。
它源于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论。荣格在《心理类型》中提出人的偏好和行为方式与个体心理结构之间的关系。他认为个体心理包含两个对立维度：心向内部（内向）和心向外部（外向），以及感觉与直觉、思维与情感之间的两个对立维度。
美国心理学家凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）基于荣格的理论进行了进一步研究和改进。她们在20世纪40 – 50年代开发了MBTI工具，将荣格的理论与现代心理学理念相结合，设计出MBTI的问卷测试，用于测量个人在四个维度上的偏好。
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