一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的职业评估工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，通过16种不同的性情类型来描述人们的行动和思维方式，被称为“MBTI十六型”或“MBTI类型”。
MBTI类型包含四个主要维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），每个维度有两个选项，总共可形成16个可能的组合。这些组合生成了16种不同类型，像ISTJ（内向、感知、思考、判断）或ESTP（外向、感知、感觉、感知）等。
根据不同的类型组合，人们有不同的行动方式、沟通风格和解决问题的方法。例如，ISTJ类型的人通常被认为是负责任、有条理和守规矩的，而ESTP类型的人则被认为是有活力、适应性和实用主义的。这些类型并非固定不变，人们可能在一生中发生变化，或在不同情境下表现出不同特点。
了解自己的MBTI类型有助于提高自我认知，与他人建立更有效的沟通和合作关系；了解他人的MBTI类型也能帮助我们理解和适应他们的需求和期望。但MBTI类型不应被用作评判或轻视他人的工具，我们应尊重和欣赏彼此的差异，谨慎使用它，避免将其视为决定一切的因素。
MBTI的理论基础源于著名心理学大师荣格，后经美国的伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯制作问卷，形成了一套通常为128道题的问卷。
二、16种MBTI职业性格类型
ISTJ（检查员型）
这类人责任心强、严肃可靠，能把工作和家庭生活安排得井井有条。
适合的行业和职业有机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。
ISFJ（照顾者型）
安静友好，乐于为他人服务。
在合适的职业上无明显职业倾向，可考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。
INFJ（博爱型）
坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人。
适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。
INTJ（专家型）
是完美主义者，16种类型中人数最少的一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对感兴趣的问题也是出色的组织者。
适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。
ISTP（冒险家型）
擅长分析，讲究实效和行动。
适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也很适合ISTP类型的人从事。
ISFP（艺术家型）
平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力。
适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。
INFP（哲学家型）
把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上比较灵活多变。
各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等都是比较适合的职业。
INTP（学者型）
理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题。
适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。
ESTP（挑战者型）
优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者。
适合的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目主持人、脱口秀演员等。
ESFP（表演者型）
富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。
适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。
ENFP（公关型）
对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋。
适合的职业和领域有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。
ENTP（智多星型）
喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈。
适合做投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、政治家等。
ESTJ（管家型）
务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人。
各大中型企业的员工、基层管理者；生产制造型企业的中基层管理者。
ESFJ（主人型）
实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系。
适合的职业有秘书、总经理助理、服务业从业人员、项目经理、学校管理者等。
ENFT（教导型）
彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点。
适合的职业有培训师、心理咨询师、节目主持人、大学教授、销售等。
ENTJ（统帅型）
热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题。
适合的职业有企业创始人或者高管、财务顾问、企业战略顾问、培训师、律师、大学教授等等。
三、MBTI与个人案例
有些人在大学毕业或换工作时会进行性格测试，比如作者自己测试为ESTJ – – 外倾、感觉、思考、判断，典型管家型人格类型。这种人格类型主导功能为思考、功能为感觉、第三功能为直觉、第四功能是情感。
其非常愿意从事的职业有四个特点：
（1）严格、标准化的工作环境，适合岗位营销、采购、估价人员；
（2）搜集、整理、分析、演绎推理，适合岗位技术培训师；
（3）管理类，适合岗位项目经理、行政人员、业务运作顾问；
（4）专业领域工作，适合岗位律师、教师、校长等。
个人性格优势：（1）务实、关心结果；（2）坚定；（3）遵守制定工作安排与程序。个人性格劣势：（1）不愿尝试新观点；（2）只顾眼前不顾长远；（3）不喜欢听相反意见。根据反馈的缺点，需要做出完善，如放慢节奏、换位思考和灵活变通。
作者在分析自己性格中的“坚定”属性时提到两个关键词：
事物发展方向：与自身阅历有关，在工作中与思考、判断紧密关联，把握事物发展方向需要对不同场景进行思考等。
持续性：以读书和学英语为例，如读书方面坚持一年读书75本，涵盖多种类型书籍；学英语方面以3年为周期，目标是能看懂英文等。作者还对读书相关的哲学观点进行了分析，认为阅读是获取信息的渠道，主体主观能动思维可以对不同思想进行加工提炼，形成自我认知的一部分，这对十六型人格也适用。
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