一、MBTI性格类型评估工具简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种用于辨认和描写个人性情类型的评估工具。它以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论为基础，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。MBTI将人们的性情特点分为16种不同组合，用四个字母表示，如“ISTJ”、“INFP”等。这四个字母分别代表四个维度：内倾/外倾（I/E）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。
二、MBTI的四个维度
内倾/外倾（I/E）维度
内倾型的人更偏向于关注自己的内心世界，喜欢独处和思考；外倾型的人更偏向于关注外界环境和他人，善于交际和互动。
这个维度的代表色彩是蓝色。
感知/直觉（S/N）维度
感知型的人更偏向于关注具体的事实和信息，喜欢通过视察和体验来获得知识；直觉型的人更偏向于关注抽象的概念和理论，喜欢通过思考和推理来理解世界。
这个维度的代表色彩是绿色。
思考/情感（T/F）维度
思考型的人更偏向于关注逻辑和分析，喜欢解决问题和应对挑战；情感型的人更偏向于关注感觉和情感，喜欢与人建立联系和关心他人的感受。
这个维度的代表色彩是红色。
判断/知觉（J/P）维度
判断型的人更喜欢遵守规则和传统，喜欢计划和安排生活；知觉型的人更喜欢探索和实验，喜欢灵活地适应变化。
这个维度的代表色彩是黄色。
三、16种性情类型的意义
这四个维度的组合产生了16种性情类型，如“ISTJ”、“INFP”等。每一个性情类型都有其独特的特点和优势，也可能面临一些挑战。了解自己的性情类型有助于我们更好地认识自己，提高自我认知，从而更好地与他人相处和工作。了解他人的性情类型也有助于我们更好地理解和沟通，提高人际关系和团队协作能力。
四、MBTI的局限性与正确态度
MBTI是一个有用的工具，可以帮助我们更好地了解自己和其他人。但它只是一个参考，不能完全定义一个人或描写一个人的全部。我们应当保持开放和包容的心态，尊重每一个人的独特性和多样性，共同创造一个更加和谐、多元的世界。
五、与其他测评的关联与差异（以九型人格、DISC等为例）
与九型人格的关联
从九型人格第五型来看，在DPA动态性格的观点下，九型的思考型基本上可以用IT（内向和思考）两个指标形容，在四色中，蓝色和绿色代表内向偏向于理性蓝色以及内向偏向于感性绿色，有一定的一致性。
与DISC的关联
在DISC中，SC是偏向于内向指标的，C表示内向和思考两个指标，S代表的是内向和感性指标。在MBTI中的INFJ和ISFJ与DISC有一定关联，不过MBTI的测试要看量表准确性以及当时的状态，因为MBTI在状态这一块是无法评测的。
与气质理论的关联
在气质理论中相关类型也是偏向内敛的指标。
与PDP的关联
在PDP中，如果用的是玩具版的准确率不高，如果是完整版的，猫头鹰型考拉的结果说明理性而注重细节，但也要看动态反应和状态。并且在DPA中更看重特质组合指标以及指标之外的动力部分、能量部分、敏感度部分以及角色动态等。
六、不同性格色彩对应的性格类型
红色：行动者
红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。
蓝色：思想者
蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。
黄色：领导者
黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。
绿色：和平者
绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。
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