MBTI人格类型理论全解析：维度、类型与著名人物示例

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们分为16种不同的性情类型。

　　二、感知/直觉（Sensing/Intuition）维度

感知（Sensing）

感知是指个体对现实世界的感知和反应，他们通常关注具体的事实和数据，通过感官体验来获得信息。

感知型的人通常重视细节，重视实际利用，喜欢有明确的指点和结构。

在做决策时，感觉型（Sensing）的人关注现实世界的具体事实和细节，通常依赖经验和常识来做决策。

在现实生活中，感觉型的人通常更务实、守旧，他们关注现实世界，依赖经验和常识来做决策。在工作中，他们可能更合适从事需要具体知识和技能的工作，如工程、技术等。

直觉（Intuition）

直觉是指个体对潜伏可能性、趋势和未来事件的感知，他们通常关注抽象的概念和观念，通过洞察力和想象力来预测未来。

直觉型的人通常具有创新思惟，喜欢探索未知领域，寻求个性化和独特性。

在做决策时，直觉型的人通常更关注潜伏可能性，依赖想象力和洞察力来做决策。

在工作中，他们可能更合适从事需要战略计划和领导力的职位，如管理、策划等。

　　三、情感/思考（Feeling/Thinking）维度

情感（Feeling）

情感是指个体关注他人的感受和需求，他们通常关心人际关系和情感联系。

情感型的人在人际交往中通常更关注他人感受和需求，善于处理人际冲突和问题。

在工作中，他们可能更合适从事需要沟通和人际技能的工作，如销售、客户服务等。

思考（Thinking）

思考是指个体关注逻辑和分析，他们通常关注问题本身和解决方案。

思考型的人通常更理性、客观，他们关注问题本身和解决方案，善于分析问题和解决困难。

在工作中，他们可能更合适从事需要逻辑思惟和解决问题的能力，如编程、研究等。

　　四、MBTI的四个维度

E（外倾）/I（内倾）维度

该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。

E型人：与他人在一起是感到很振奋。希望成为被注意的焦点。先行动在思考。喜欢边想边说。容易被了解。对别人不会把自己隐藏起来，可以与他人分享个人的信息。喜欢讲话，很容易和别人交流。喜欢快节奏。反应很迅速。

I型人：独自一个人的时候感到振奋。人多时避免成为注意的焦点。做事先思考在行动，习惯动脑思考。注重个人隐私，只会和极少数的人分享个人信息。习惯倾听很少语言表达。不把热情表达出来。喜欢慢节奏，经过思考时候行为才有反应。相比广博更喜欢精深的东西。

S（感觉）/N（直觉）维度

该维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。

S型人：相信确定而有形的事物。喜欢具有实际意义的注意。崇尚现实主义与常识。喜欢运用和琢磨已有的技能。留心特殊的、具体的、喜欢给出细节性的东西。循序渐进地给出信息而非冲动。很现实的着眼于现在。

N型人：相信灵感和推理。喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿。崇尚想象力和新事物。喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦。留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比。跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息。着眼于将来。

T（思维）/F(情感）维度

该维度用于表示个体在做决定时采用什么系统。即做决定和下结论的方法，是可观的逻辑推理还是主观的情感和价值。

T型人：遇事能后退一步，客观地分析问题。崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行。自然的发现缺点，有吹毛求疵的倾向。有可能被别人视为无情、麻木。漠不关心的。认为诚实比机敏更重要。认为合乎逻辑的感情才是正确的。有获得成就欲望的驱使。

F型人：向前看，关心自己行为对他人带来的影响。注重感情和睦，看到规则之外的例外性。自然地想让别人快乐，容易理解别人。可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱。认为诚实和机敏一样很重要。认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义。受被人理解的驱使。

J（判断）/P（知觉）维度

该维度表示特体偏好的生活方式，及即兴灵活还是井井有条。

J型人：做完决定后感到很快乐。具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐。确定目标并按时完成任务。想知道自己的处境。很看重结果。通过完成任务获得满足感。把时间看得很紧迫，很认真地对待时间问题。

P型人：因保留选择的余地而感到快乐。先玩乐在工作。玩乐放前面。当有了新的情况出现便会改变目标。喜欢适应环境。看重过程。通过着手新事物而获得满足感。把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。

　　五、16种人格类型的四大类

SJ型 – 忠诚的监护人

具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。

他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。

大约有50%左右SJ偏爱的人为部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

SP型 – 天才的艺术家

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找的人。

他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60%左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

NT型 – 科学家、思想家的摇篮

NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。

他们是独立的、理性的、有能力的人。

人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

NF型 – 理想主义者

精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。

他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。

约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

　　六、著名人物示例

SJ型：George Bush乔治·；Queen Elizabeth伊丽莎白女王；George Washington乔治·华盛顿。

SP型：Michael Jordan迈克尔·乔丹；Marilyn Monroe玛丽莲·梦露；Pablo Picasso帕布洛·毕加索。

NT型：Bill Gates比尔·盖茨；Albert Einstein阿伯特·爱因斯坦；Margaret Thatcher玛格丽特·萨切尔。

NF型：VLadimir Lenin弗拉基米尔·列宁；Oprah Winfrey奥普拉·温弗尼；Mohandas Gandhi莫汉迪斯·甘地。

　　了解自己的MBTI类型和子类型可以帮助我们更好地认识自己，理解自己和他人的差异，从而提高沟通效力，改良人际关系，提升工作效力和生活质量。