INTJ人格类型特点、MBTI十六种人格类型概览与MBTI的局限性

　　一、INTJ人格类型的特点

　　INTJ（内向、直觉、思考、判断）是MBTI人格测试中的一种类型，这类人通常被视作理想主义者，拥有高度智慧与创造力。

独立思考：INTJ类型的人偏好独立思考，不愿受他人影响。他们对事物有自己的观点，且通常不愿改变。

分析能力：此类型的人分析能力很强，能迅速理解复杂问题并找到解决方案，即便面对情感问题也非常理智。

有条理：INTJ喜欢有条理的工作环境，依照计划和组织完成任务，对自己的工作要求很高。

自律：他们通常非常自律，能够自我激励，对自己的目标坚定不移，被认为是有决心和毅力的人。

独立：INTJ喜欢独立工作，不希望被他人限制，认为自己有权决定生活和工作方式。

创新：具有创新精神，乐于尝试新方法和想法，富有创造力。

批评性思惟：他们有强烈的批评性思惟能力，喜欢分析和评估事物的优缺点，是理性的优秀决策者。

内向：被认为是内向的人，喜欢独处和思考，不太热衷社交活动，更倾向独自完成工作和任务。

判断型：作为判断型的人，他们擅长分析和评估事物的优缺点，是理性的优秀决策者。

　　INTJ类型的人独特且具有很多优势，被认为聪明、有创造力、有能力，但也可能面临过于独立、社交技能欠缺等挑战。了解自己的MBTI类型有助于我们更好地认识自己，提升沟通和人际关系技能，实现个人和职业生活的成功。

　　二、MBTI十六种人格类型概览

　　MBTI共有十六种人格类型，具体如下：

ISTJ（稽查员，公务型）

严肃、安静，凭借集中精力全力投入并因可信赖而成功。

行事务实、有序、实际、逻辑、真实且可靠。

非常留意任何事，工作、居家、生活都组织有序。

负责任，依据设定成效决策，不畏阻挠与闲言坚定执行。

重视传统与忠诚，是传统性的思考者或经理。

ISFJ（保护者，照顾型）

安静、和善、负责任且有良心。

行事尽责投入。

安定性高，是项目工作或团体中的安定力量。

愿意投入、吃苦且力求精确。

对科技兴趣不大，对细节事务有耐心。

忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

致力于构建有序和谐的工作与家庭环境。

INFJ（咨询师）

因坚忍、创意及达成意图的决心而成功。

在工作中投入最大努力。

默默强力、诚挚且用心地关切他人。

因坚守原则而受敬重。

提出造福大众的明确远景而受人尊敬与追随。

追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

想了解激励别人的因素并对他人有洞察力。

光明正大且坚信自己的价值观。

有组织且果断地履行愿景。

INTJ（智多星、科学家，专家型）

有强大动力与本意达成目的与创意，有时显得固执顽固。

有宏大愿景且能快速从外界事件中找出有意义的模范。

对所承担职务，有良好策划和完成能力。

具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP（创作者、演奏者）

冷静旁观者，安静、预留余地、弹性且会以无偏见的好奇心与幽默观察分析。

有兴趣探索原因及效果，关注技术事件的运作原理，重视效能。

擅长掌握问题核心并找出解决方式。

能分析成事缘由并从大量资料中找出实际问题核心。

ISFP（作曲家，艺术家）

羞怯、安宁和善、敏感、亲切且行事谦虚。

喜欢避开争论，不将自己的意见或价值观强加于人。

无意领导却是忠诚的追随者。

办事不急躁，安于现状，不以过度急切或努力破坏现况，非成果导向。

喜欢自有空间并按自己的时程办事。

INFP（治疗师，导师，哲学家）

安静观察者，具理想性，对价值观及重要之人忠诚。

希望外在生活形态与内在价值观相吻合。

具好奇心且能迅速发现机会，常是开发创意的触媒者。

除非价值观受侵犯，行事有弹性、适应力高且承受力强。

有了解及发展他人潜能的企图，做事全神贯注。

对所处境遇及拥有不太在意。

有适应力、有弹性，除非价值观受到威胁。

INTP（建筑师、设计师）

安静、自持、弹性及具适应力。

特别喜爱追求理论与科学事理。

习惯用逻辑及分析解决问题，是问题解决者。

对创意事务及特定工作最有兴趣，对聚会与闲聊兴趣不大。

追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

追求对有兴趣事务的逻辑解释。

ESTP（发起者，创设者）

擅长现场实时解决问题。

喜欢办事且享受办事过程。

倾向喜好技术事务及运动，结交好友。

具适应性、容忍度、务实性，投注心力于成效快的工作。

不喜欢冗长概念的解释及理论。

最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP（表演者、示范者）

外向、和善、接受性强，乐于分享喜乐给他人。

喜欢与他人一起行动促使事件发生，学习时也如此。

知晓事件未来发展并热烈参与。

最擅长人际相处且具备完备常识，有弹性能立即适应他人与环境。

热爱生命、人、物质享受。

ENFP（倡导者、激发者）

充满热忱、活力充沛、聪明、富想象力，视生命充满机会且期望得到他人肯定与支持。

几乎能达成所有感兴趣的事。

对难题很快有对策并能帮助有困难的人。

依赖改善能力，无须预作规划准备。

为达目的常能找出强制自己为之的理由。

即兴执行者。

ENTP（发明家）

反应快、聪明、擅长多样事务。

具激励伙伴、敏捷及直言专长。

会为有趣对问题两面加以争辩。

解决新及挑战性问题富有策略，但轻忽或厌烦经常任务与细节。

兴趣多元，易转移至新生兴趣。

对想要的会有技巧地找出逻辑理由。

善于看清他人，有智能解决新或有挑战的问题。

ESTJ（督导）

务实、真实、倾向事实，具企业或技术天分。

不喜欢抽象理论，喜欢学习可立即运用的事理。

喜好组织与管理活动，专注以最有效率方式行事以达成效。

具决断力、关注细节且迅速决策，是优秀行政者。

会忽略他人感受，喜欢作领导者或企业主管。

ESFJ（供给者、销售员）

诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大，是天生的合作者及活跃的组织成员。

重和谐且善于创造和谐。

常做对他人有益的事务。

给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

最有兴趣于直接及有形影响人们生活的事务。

喜欢与他人共事来精确且准时地完成工作。

ENFJ（教师）

热忱、易感应及负责任，具有能鼓励他人的领导风格。

对别人所想或希求表达真正关切并用心处理。

能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

爱交际、受欢迎且富同情心。

对称许及批评很在意。

喜欢带领别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ（统帅、调度者）

坦诚、具决策力的活动领导者。

擅长发展与实施广泛系统以解决组织问题。

专精于有内涵与智能的谈话如公众演讲。

乐于吸收新知且能广开信息管道。

易过度自信，善于表达自己创见。

喜欢长程策划及目标设定。

　　三、MBTI的局限性

　　虽然MBTI有时能让人快速了解陌生人的性格气质，但它在学术领域未获广泛认可，因为其测量用语模糊，测验内容不独立。我们每个人都有独特优点，性格也会随时间变化，测试可在一定程度上帮助我们认识自身不足以便改善。