一、感觉与直觉：认知方式的基础
感觉（Sensing）和直觉（Intuition）是MBTI人格测试中的两个重要维度。
感觉与直觉的定义
感觉是个体通过感官直接获得信息的方式，像观察、聆听、触摸等。它强调对现实的直接体验，关注当前的情况和事实。
直觉则是个体通过非直观的方式获得信息，例如预测、直觉、灵感等。直觉方式强调对未来的预测和对潜在趋势的感知，关注的是可能性而非现实性。
在MBTI四象限模型中的位置
在MBTI的四象限模型中，有S – I象限。在S – I象限中，个体主要依赖感觉获得信息；而在I – S象限中，个体主要依赖直觉获得信息。还有S – N（思考）和N – S这两个中立的象限。这些象限的组合让每个人都能在自己的性情中找到感觉和直觉的平衡点。
二、感觉与直觉在现实中的应用
工作方面
感觉型的人通常更重视实际的任务和目标，他们关注细节，善于解决问题。
直觉型的人则更关注创新和战略计划。
人际关系方面
感觉型的人更重视情感联系，关心他人的需求和感受。
直觉型的人则更关注他人的价值观和信仰。
教育领域方面
感觉型的学生通常更善于记忆和实践操作。
直觉型的学生则更善于抽象思维和理论研究。
三、感觉与直觉的相互影响
在MBTI人格测试中，个体的感觉和直觉得分通常呈正相关，即感觉得分较高的人通常直觉得分也较高，反之亦然。这意味着在处理实际问题时，感觉型的人需要关注直觉提供的潜在趋势和可能性；而在制定战略计划时，直觉型的人需要关注感觉提供的现实情况和事实。
四、MBTI的其他维度
内倾外倾维度
该维度用以表示个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。外倾型态度表现为主体的注意力和精力指向于客体，在外部世界中获得支持并依赖于外在环境中发生的信息。内倾个体的注意力更多指向内部的概念建构和思想观念。
思维情感维度
又称之为理性维度或判断维度。用于表示个体在作决定时采用的系统，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。情感型的个体期望自己的情感与他人保持一致，做决定的基石是何者对自己和他人是重要的。
知觉判断维度
用以描述个体的生活方式。即倾向于以一种较固定的方式生活还是以一种更自然的方式生活。虽然个体能够使用直觉和判断，但这两极不能够同时被运用。
五、MBTI职业性格类型示例
ISTJ型
人格特点严肃、少言、依靠精力集中和有始有终。注重实践、有秩序、实事求是、有逻辑、现实、值得信赖。设法组织好每样事情，负责任，自己决定该做什么并不愿反对和干扰，坚定不移地去完成它。
ISFJ型
人格特点少言、友善、负责任又认真。尽心地工作以尽职责，可以使任何项目和群体更加稳定。周到、刻苦、准确，兴趣通常不是技术性的，能对必要的细节有耐心、忠贞、体谅人、有洞察力、关心别人的想法。
六、MBTI与个人成长
发现性格的魅力
正如荣格在《心理类型》中提到的，人类有感觉和直觉这两种截然不同的感知方式。通过感知获得信息后，不同个体在做结论时会采用不同的方式，这就表现在不同的性格密码上，如外向开朗的人多半是E，内向自闭的是I等，这些字母拼凑起来就形成了MBTI。
天生不同，做最好的自己
每个人都有不同的偏好，内倾的人能在独处获得能量，外倾的人能在社交获得能量。内倾的人更擅长独立思考，喜欢一个人做事；内心会比较敏感，但富有同理心。个体要学会正确地使用自己的人格优势功能，并锻炼自己的弱势功能。
透过关系，认识自己
当处理一段关系时，会发现自己和伴侣之间存在差异和矛盾，这些矛盾是人格阴影区，是主辅功能发展失衡的个体容易出现的情况。MBTI可以帮助认识自己，如果想成就自己，MBTI只是一个开始。
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