一、MBTI的起源与发展
早期起源
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）测试是一种广泛使用的心理测试，用于评估个人的性情类型。它最早出现在20世纪中叶，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的丈夫艾贝特·库克·布里格斯共同开发。其起源可追溯到20世纪40年代，当时凯瑟琳·库克·布里格斯根据她母亲埃莉诺·斯泰因（Elinor Steine）的研究成果，创建了一个四维人格分类系统，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，将人们分为16种不同的性情类型。最初的系统只包括四种性情类型：外向/内向（I和E）、感知/直觉（P和N）、思考/情感（T和F）和判断/知觉（J和Q）。
1942年美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女在Jung理论的基础上，开发了MBTI的第一张量表——量表A。当时正值第二次世界大战，Isabel母女希望通过MBTI增进人与人之间的相互理解和欣赏，从而避免战争。
后续发展
1957年MBTI升级到量表D，增设“词对问题”。随着时间的推移，MBTI测试不断发展，现在包括更多的评估指标，如生活阶段和个人成长方式。
二、MBTI的基本内容
理论基础
从古希腊、古印度的哲学家，到公元前450年希普克里兹，再到中世纪的帕拉萨尔斯，他们发现人都可以分为四类：概念派、经验派、理想派和传统派。同一类型的人在性格上有着令人惊讶的相似性，这也是MBTI最初的雏形。近代的MBTI是美国作家迈尔斯和妈妈布里格斯共同研发的，它是以瑞士心理学家荣格提出的心理类型学说为基础的。
测评维度与个性类型
MBTI是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。MBTI将个人的行为特征划分为精神能量指向、信息获取、决策和人生态度四个维度。四个维度的不同偏好取向结合在一起，就构成了16种个性。目前，最受欢迎的MBTI十六性格测验结果被划分为四大类别，分别是分析家、外交家、守护者和探索者。
三、MBTI的应用情况
多领域应用
这一工具在全球已有近三十年的历史，夫妇们利用它增进感情，老师们利用它提高学习和教学效率，年轻人利用它来决定自己的工作，组织利用它来改善人际关系、加强团队沟通、组织团队建设和团队诊断等。全球500家公司80%以上拥有MBTI的实践经验。
由于MBTI的评测方法相对简单、温和，所以很受人们的欢迎。特别是在社交媒体的年代，人们经常使用MBTI进行自我表达、分享和社交。
四、MBTI的争议
虽然MBTI测试在过去几十年中得到了广泛的使用和认可，但它也遭到了一些批评。一些人认为这类测试过于简化了复杂的性情和个性特点，不能完全准确地反应个体的独特性。有些人认为MBTI测试可能产生误导或呆板印象，由于它将人们简单地归类为16种类型中的某一种。尽管如此，MBTI测试依然是许多组织和企业用来了解员工和同事性情的一种流行方法。它被广泛认为是一种有用的工具，可以帮助个人更好地了解自己，提高沟通和协作效果。
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