MBTI:16种性情类型、四个维度含义及其作用

  一、MBTI简介

  MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种评估个体性情的测试工具,由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同开发,基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论。它将人们的性情特点分为16种类型,每种类型用两个字母表示,如“ISTJ”、“INFP”等。这些类型代表了四个维度:外向/内向(E/I)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(J/P)。

  二、四个维度的含义

外向/内向(E/I)

这个维度主要关注个体在社交活动和独处活动之间的偏好。

外向的人更喜欢与他人互动,而内向的人则更偏向于独自进行活动。

感知/直觉(S/N)

此维度关注的是个体在搜集和处理信息时的偏好。

感知型的人更重视具体信息,而直觉型的人则更关注抽象概念。

思考/情感(T/F)

这个维度关注的是个体在处理信息和做出决策时的偏好。

思考型的人更重视逻辑和分析,而情感型的人则更重视情感和个人感受。

判断/知觉(J/P)

该维度关注的是个体在面对问题和情况时的偏好。

判断型的人更喜欢遵守规则和传统,而知觉型的人则更愿意适应变化和创新。

  三、16种性情类型

  根据四个维度的组合,可将人们划分为16种不同的性情类型,如ISTJ、INFJ等。但需要强调的是,这其实不意味着某个类型的人在所有情况下都是完全相同的。即便在同一类型内,个体之间也可能存在很大的差异。

ESTJ:实际主义者

外向、感觉、思考、判断。

他们注重实际、有条理、喜欢控制和组织事物,是优秀的领导者和管理者,适合从事企业管理、军队指挥、工作等职业。

ESFJ:关怀者

外向、感觉、情感、判断。

他们关心他人、善于沟通、注重细节,是优秀的社交者和组织者,适合从事教育、医疗、社会服务等职业。

ISTJ:责任感强者

内向、感觉、思考、判断。

他们有强烈的责任感和使命感、注重细节和规则、善于分析和解决问题,适合从事会计、法律、军事、科学等职业。

ISFJ:保护者

内向、感觉、情感、判断。

他们善于照顾他人、注重传统和家庭、做事周密、有耐心,适合从事医疗、社会服务、教育等职业。

ESTP:冒险家

外向、感觉、思考、知觉。

他们喜欢冒险和挑战、勇于尝试新事物、注重实际效果,适合从事销售、体育、娱乐等职业。

ESFP:表演者

外向、感觉、情感、知觉。

他们善于表达自己、具有艺术天赋、注重享受生活,适合从事艺术、娱乐、旅游等职业。

ISTP:机智者

内向、感觉、思考、知觉。

他们机智、善于解决问题、对机械和技术有天赋,适合从事工程、科技、制造等职业。

ISFP:艺术家

MBTI:16种性情类型、四个维度含义及其作用

内向、感觉、情感、知觉。

他们具有艺术天赋、重视个人价值观、注重自我表达,适合从事艺术、设计、教育等职业。

ENTJ:统帅者

外向、直觉、思考、判断。

他们具有领导才能、目标明确、注重效率和成果,适合从事企业管理、工作、军队指挥等职业。

ENTP:发明家

外向、直觉、思考、知觉。

他们善于创新和发明、好奇心强、善于分析和解决问题,适合从事研究、科技、咨询等职业。

INTJ:专家

内向、直觉、思考、判断。

他们理智、有远见、注重策略和规划,适合从事科学、技术、金融、法律等职业。

INTP:思想家

内向、直觉、思考、知觉。

他们好奇心强、善于分析和解决问题、注重理论和概念,适合从事研究、科技、教育等职业。

ENFJ:教导者

外向、直觉、情感、判断。

他们善于教导和领导他人、注重人际关系和情感沟通,适合从事教育、社工、公关等职业。

ENFP:探索者

外向、直觉、情感、知觉。

他们好奇心强、富有想象力、注重自由和创造力,适合从事创意行业、广告、公关、娱乐等职业。

INFJ:博爱者

内向、直觉、情感、判断。

他们具有深刻的洞察力、注重人际关系、关心社会和环境,适合从事心理咨询、社工、教育、公益等职业。

INFP:理想主义者

内向、直觉、情感、知觉。

他们具有强烈的价值观和使命感、注重自我实现和个性发展,适合从事艺术、写作、教育、社会服务等职业。

  四、MBTI的作用

认识自己与他人

了解自己的MBTI类型可以帮助我们更好地认识自己,理解他人的行动,和提高沟通效果。

但要注意,MBTI只是描写性情的一个工具,不能完全定义一个人。

避免过度解读

我们应当避免过度解读MBTI类型,以避免给自己带来过量的压力。

每个人都有自己的长处和短处,我们应当学会接受自己的不完善,并努力改进。我们还应当尊重他人的个性和选择,由于每一个人都是唯一无二的,没有好坏之分。

应用领域

职业选择:MBTI16型人格测试可以帮助人们更好地了解自己的天赋和特长,从而更加准确地选择适合自己的职业。通过测试,人们能了解自己的职业倾向,提高职业发展。

人际交往:能帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点,从而改善人际关系。例如ESTJ型和INFP型的人协作时,可根据彼此性格特点更好配合。

教育和培训:可以帮助教育工作者更好地了解学生的性格特点,从而更加有效地进行教育和培训。

沟通和冲突处理:了解他人的职业性格类型,可以更好地理解他人行为和思维方式,提高沟通效果和冲突处理能力。

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