MBTI人格类型理论:内涵、意义、类型特点、排名及相关批评

  一、MBTI简介

  MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)理论的评估个人性情的测试工具,它将人们的性情分为16种不同类型,被称为16型人格(16 Personality Types),具体如下:

ISTJ(内向、实感、思考、判断)

ISFJ(内向、实感、情感、判断)

INFJ(内向、直觉、情感、判断)

INTJ(内向、直觉、思考、判断)

ESTP(外向、实感、思考、行动)

ESFP(外向、实感、情感、行动)

ENFP(外向、直觉、情感、行动)

ENTJ(外向、直觉、思考、判断)

ESTP(外向、实感、思考、行动)

ESFP(外向、实感、情感、行动)

ENFP(外向、直觉、情感、行动)

INTP(内向、直觉、思考、行动)

INTp(内向、直觉、思考、判断)

INTP(内向、直觉、思考、行动)

ENTP(外向、直觉、思考、行动)

ENTP(外向、直觉、思惟、行动)

  二、MBTI人格类型的意义

  每种类型都有独特特点和优势,在现实生活中,人们不会局限于一种类型,而是会在不同类型特点间过渡和融会。了解自己和他人的MBTI人格类型有诸多好处:

更好地理解彼此:有助于我们明白他人的行为模式和思维方式。

提高沟通效果:可以根据对方的人格类型调整沟通方式。

增进人际关系发展:减少人际冲突,建立更和谐的关系。

  三、ISTJ人格类型

  在众多人格类型中,ISTJ是较受欢迎的类型之一。

工作方面

以慎重、负责、严谨著称。

具有良好组织能力和执行力。

在工作中展现高度责任感和敬业精神。

MBTI人格类型理论:内涵、意义、类型特点、排名及相关批评

有很强的自律性和毅力,能坚持信念克服困难实现目标。

人际交往方面

表现出谨慎、保守的特点,需要更多时间了解和信任他人。

建立信任关系后非常虔诚和可靠。

其他方面

重视传统和规则,尊重权威,在职场能获得良好成绩。

重视家庭和生活质量,愿意投入时间和精力保护家庭和亲情。

  四、MBTI最优秀的人格排名

SP艺术创造者

S代表感觉能力,P代表感知能力。

MBTI人格模型制定者迈尔斯描述其为:喜欢探索身边直观事物,努力找到可开发、有价值目标;反应很快,能对瞬间情况做出反应。

SJ护卫者

S代表感觉,J代表判断能力。

目的不在于创作,而是规范自己行为,使行为符合要求、规则。

NF理想主义者

N代表直觉,F代表情感。

凭借直觉和情感做出决定并付诸行动,常常进行内省,能获得独特见解。

  五、关于MBTI的其他信息

MBTI的制定者

由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

以荣格划分的8种心理类型为基础,在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念基础上,进一步提出功能等级概念,确定每种类型功能等级次序,提出类型的终生发展理论,形成四个维度。

16型人格受欢迎排行

16型人格最受欢迎排行ENTP,ESTP,ESFP,ENFP,ENFJ,INTP,ISTP,INTJ,ISFP,INFJ,INFP,ENTJ,ESFJ,ESTJ,ISFJ,ISTJ。

例如ENTP非常敏锐,充满魅力,包容性强,爱辩论、毒舌,怪点子多,是接梗大王,不会拐弯抹角,相处舒服省心又好玩,在一起永远不会无聊。

16种人格的分类依据

心理学家布里格斯和迈尔斯母女将卡尔·荣格的8种人格类型理论进一步拓展,提出迈尔斯 – 布里格斯性格分类法,将个体测量分为16型人格(MBTI)。

MBTI测试有四大维度——外向(E)与内向(I)、实感(S)与直觉(N)、情感(F)与思考(T)、判断(J)与感知(P),四种细分维度组合被称为“性格型态”,共包含16种不同性格型态。

  六、对MBTI测试的批评

  虽然MBTI带有人格型理论,或许是如今众多心理测试的“始祖”,但心理学界、医学界等也提出不少批评,因为人类的性格远比这16种复杂得多。

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