一、MBTI心理学概述
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）心理学是一种被广泛运用的职业评估工具，其目的在于辨认和分类人类性情。它以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论为基础，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）进一步发展，从而助力人们了解自己的性情特点与行动模式。
二、MBTI人格类型系统的四个字母含义
认知方式（第一个字符）
内（I）：强调关注内部世界，侧重于想法、观念和情感。
外（E）：重点在于关注外部世界，聚焦于事实、物体和现实。
情感偏向（第二个字符）
实（S）：主要关注现实、稳定和传统。
虚（N）：着重关注可能性、创新和抽象概念。
决策方式（第三个字符）
判断（T）：倾向于做出明确、逻辑的决策。
感知（F）：倾向于做出灵活、感觉驱动的决策。
生活风格（第四个字符）
理性（A）：偏向于逻辑、分析和解决问题。
感性（C）：偏向于创造、理解和沟通。
通过这四个字符的组合，每个人都能被归为16种不同的性情类型，像ISTJ、INFJ等。这种分类对个人自我理解以及与他人建立更好的关系很有帮助。
三、MBTI心理学家的任务
帮助个人理解自身
MBTI心理学家的主要任务是协助个人理解他们的性情特点和偏好。如此一来，个人就能更好地发挥自身优势，克服挑战，在生活中获取更高的满意度。通过深入探究个人的MBTI类型，心理学家能够助力个人发现自己的核心价值观、兴趣和豪情，进而为其提供有关职业、人际关系和个人发展的建议。
促进不同性情类型间的理解与协作
MBTI心理学家的另一个重要任务是帮助组织和个人了解不同性情类型的相互影响和沟通方式。这有助于营造一个更加和谐、高效的工作环境，减少误解和冲突。心理学家可以教导不同性情类型的人在团队中怎样协作，以及如何更好地理解和尊重彼此的差异。
提升个人和组织的整体状况
MBTI心理学家的目标是帮助个人和组织更好地理解和管理自己的性情特点，从而提高生活质量、工作效率和幸福感。借助提供个性化的建议和支持，心理学家能够帮助人们发挥自己的潜力，成为更好的自己。
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