一、MBTI概述
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）理论，由凯文·斯迈尔斯（Katherine Briggs）和伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）进一步发展的评估个体性情的测试工具。它将人们的性情特点分为16种不同类型，类型缩写如“INTP”、“ESTP”等，划分依据是四个二元对子：外向/内向（Extrovert/Introvert, E/I）、感知/直觉（Perception/Intuition, P/N）、思考/情感（Thinking/Feeling, T/F）和判断/知觉（Judging/Perceiving, J/P）。
二、程小时MBTI人格概念
“程小时mbti人格”代表一个人在性情方面可能呈现的特定MBTI类型。这有助于我们理解一个人的思维方式、沟通风格和行动习惯，进而提高人际关系和工作效率。但要注意，MBTI只是一种辅助工具，不能作为衡量个人价值或决定个人成就的唯一标准，因为每个人的性情复杂，评估时还应考虑教育背景、工作经历、家庭背景等因素。
三、MBTI中的基本类型
内向（Introvert）
这类人通常更喜欢单独活动，在安静环境中舒适自在，更关注自己的内在世界而非外部事件。
外向（Extrovert）
通常喜欢社交活动和与他人互动，关注外部事件，从与人互动中获取能量。
感知（Perceptive）
善于观察细节，理解抽象概念，以逻辑和分析为基础做决策。
直觉（Intuitive）
善于理解整体趋势，发现模式，根据直觉和感觉做决策。
思考（Thinking）
善于分析问题、解决问题，关注事实和数据。
情感（Feeling）
关心他人感受，关注关系和人际互动，根据情感和价值观做决策。
判断（Judging）
喜欢计划和组织，关注结果和实现目标，倾向及时行动而非等待更多信息。
知觉（Perceiving）
善于适应和应对变化，关注当前事件和体验，根据直觉和感觉做决策。
四、MBTI十六种人格类型
INTP
常表现为思考者或爱空想的教授形象。在激发创造基因和潜力的环境中，会投入精力制定不偏不倚的解决方案。他们经常出没在实验室、工作室或寝室下桌。
INTJ
享受自己的知识储备，对擅长领域有信心，更喜欢设计和执行完美计划并保持理性，计划常接受拷问。他们经常独自出现在自己规划的个人轨道上。
ENTJ
天生有魅力和信心，散发的权威性能召集大家为共同目标努力。他们性格中有近乎残酷的理性，用强大动力、坚定决心和锋芒毕露的思想实现目标。
ENTP
最喜欢头脑交锋，可借此运用聪明才智、连接不同想法证明自己观点。常出现在前工院、图书馆共享空间，喜欢头脑风暴，野心勃勃，避免枯燥工作。
ISTJ
正直、务实、恪尽职守，为自己的行为负责，为完成目标所做的努力而骄傲，常把时间花在图书馆、实验室、工作室等。
ESTJ
诚实、爱奉献、有尊严，愿意披荆斩棘带领大家前行，常承担活动组织者角色，常出现在大礼堂、前工院展厅等。
ISFJ
是真正的利他主义者，对相信的人和事物慷慨且富有激情，既能坚守传统又乐善好施，虽安静内向但社交技巧好、社会关系强大，常出没于学校社交场合。
ESFJ
用“受欢迎”形容很合适，常是学习运动场上的拉拉队员或四分卫，带领队伍走向胜利和荣誉，组织聚会让大家开心。
ISTP
是大胆而实际的鉴赏家，冷静且精神饱满地探索世界，喜欢研究事物原理和构造，动手能力强，常出没于实验室、运动场。
ISFP
是灵活而有魅力的探险家，常打破社会常规、特立独行，会出现在校园奇怪角落，还喜欢在宿舍做挑战人类最长睡眠时间的行为艺术。
ESTP
是聪明且善于感知的企业家，活在当下，行动力强，享受人生戏剧性与激情，洞察力强，活跃于各种社交场所、大礼堂、社团活动。
ESFP
是精力充沛的表演者，享受聚光灯追逐，相信人生处处是舞台，有异于常人的时尚美感，喜欢研究新奇设计，出现在舞台上和校园穿搭视频中。
INFJ
具有与生俱来的理想主义和道德感，能脚踏实地完成目标，留下积极影响，常出现在学校志愿者摊点或公益活动中。
INFP
是真正的理想主义者，常默默坐在图书馆、工作室或宿舍，看似冷静、内向甚至害羞，但内心火焰和热情可光芒四射。
ENFJ
是天生的领导者，充满激情、魅力四射，常出现在中山院、大礼堂、报告厅等，通过能力帮助、启发他人。
ENFP
是真正富有自由精神的人，富有魅力、独立、精力充沛且有同情心，常是聚会上的焦点，学校活动与聚会必有他们身影。
五、MBTI的特点与应用
学术认可度
MBTI因测量用语模糊、测验内容不独立等，在学术领域未获广泛认可。
自我认知与改善
它是一种网络上测试人格的方式，能让人一定程度上了解自己的不足，从而做些改善。
职业相关
可用于职业性格评估、职业发展和规划，企业也可作为人才测评工具。
网络社交
成为网络社交名片，网友可通过测试人格看是否与他人互相吸引来决定是否社交。
六、MBTI梗的出处
该梗出自MBTI人格测试，78年代产出，经网友大量参与走红。用户可获取自己的人格类型，寻找性格相似或吸引的人，它也成为除星座外了解陌生人的方式，还可用于企业人才测评和网络社交。
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