《MBTI 与荣格人格理论之比较》
一、背景回顾
荣格：瑞士心理学家，现代心理学奠基人之一，提出十二个人格类型（外向直觉（Ni）、内向直觉（Ni）、外向感觉（Se）、内向感觉（Si）、外向思考（Te）、内向思考（Ti）等）。
MBTI：更广泛使用的心理测试，基于荣格理论扩大修改，包括 16 种性情组合（内向/外向（I/E）、感知/判断（P/T）、感知/情感（F/A）等）。
二、二者关系
相似之处：都试图解释和描写人类行动的多样性，都认为了解自身性情类型对个人成长发展重要，都可帮助改善人际关系和提高生活质量。
不同之处：MBTI 基于更广泛利用和测试，荣格理论更侧重心理学研究；MBTI 测试性情组合更多更灵活，更关注外部信息处理和语言方式，荣格理论更深入探讨潜意识心理进程。
三、MBTI 人格类型理论
创建人：伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs），以荣格心理类型理论为基础发展而来。
基本原理：生物体进行接收和处理信息活动，人接收信息认知方式分为感知 S、直觉 N，处理信息判断方式分为思考 T、情感 F，精力投向分为外倾 E、内倾 I，生活方式决定对感知和判断态度分为判断 J、认知 P。根据功能等级可贴标签，了解自身功能可扬长避短。
全称：Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯 布里格斯性格分类指标），是自我报告式人格测评工具，将个人行为特征划分为精神能量指向、信息获取、决策和人生态度四个维度，不同偏好取向构成 16 种个性，最受欢迎结果分为四大类别（分析家、外交家、守护者、探索者）。
四、MBTI 的应用
近三十年历史，夫妇增进感情，老师提高效率，年轻人选工作，组织改善关系等，全球 500 家公司 80%以上有实践经验，评测方法简单温和，在社交媒体年代常被用于自我表达等。
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