《MBTI：了解性格，助力职业选择》
一、MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展完善。它将人的性格特点分为 16 种不同组合，基于四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）。
二、四个维度详解
1. 外向/内向（E/I）
外向的人活跃，善于社交，对新鲜经验和刺激感兴趣。
内向的人独立，喜欢独处和思考内省。
2. 感知/直觉（S/N）
感知的人关注现实世界，注重细节。
直觉的人重视抽象概念，喜欢预测未来可能性。
3. 思考/情感（T/F）
思考的人理性，善于分析，寻求逻辑和客观性。
情感的人重视情感和人际关系，根据感觉做决策。
4. 判断/知觉（J/P）
判断的人稳定，喜欢遵守规则，偏向于做决定和解决问题。
知觉的人灵活，喜欢探索新方法，偏向于开放和实验。
三、八种基本人格类型
1. ISTJ（内向、感知、判断、现实）
可靠、负责、有组织能力，但可能过于严格和缺少创造力。
适合职业：审计员、工程师、电脑编程员等。
2. ISFJ（内向、感知、情感、现实）
重视细节，关心他人，勤奋忠诚，但有些情绪化。
适合职业：房地产经纪、艺术人员等。
3. INFJ（内向、直觉、情感、现实）
忠于价值观，关心他人，有洞察力，果断。
适合职业：人力资源经理、编辑等。
4. INTJ（内向、直觉、判断、现实）
聪慧、独立、有创造性，能看到更多机会，但难以专注。
适合职业：管理顾问、设计工程师等。
5. ESTP（外向、感知、判断、现实）
自然不做作，注重结果，善于解决问题，但过度严谨。
适合职业：企业家、手工艺者等。
6. ESFP（外向、感知、情感、现实）
外向、接受力强，讲究实用性，但处理原则问题时会摇摆。
适合职业：外交家、表演人员等。
7. ENFP（外向、直觉、情感、现实）
热情、富有想象力，即兴发挥能力强，但容易冲动。
适合职业：宣传人员、演员等。
8. ENTJ（外向、直觉、判断、现实）
做事果断，有王者风范，能看到规章制度不合理性。
适合职业：指挥官、经理等。
四、MBTI 与职业选择
古人云“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”MBTI 测试可帮助我们了解真实性格特征，得出适合的工作类型、优势劣势和适宜工作环境，为职业选择提供借鉴。
五、MBTI 测试入口
1. 发现宝藏测试入口，安全可靠，可按需求选择职业性格测试、职业倦怠测试等。
2. 找到 2022 年 7 月 13 日发布的《都说要做喜欢的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》文章，文末附有测试二维码。
3. 扫描识别二维码，点击“职业性格测试”，点击“开始测评”。
4. 根据提示填写信息、报名、填写试卷。
5. 完成试题后，测试报告马上发送至邮箱。
六、注意事项
MBTI 人格测试虽能提供性格见解，但不应作为评判或定义人的唯一标准。每个人的性格都很复杂，不能简单归因于测试结果，我们应记住每个人都有自己的价值。
MBTI 人格测试是有趣的工具，应谨慎使用，将其作为自我反思和成长的出发点，更好地发挥潜力，建立健康人际关系，实现生活成功。
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