《16 种人格特质及其稀有度》
一、人格特质分类
心理学领域通常将人格特质分为五大类：开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。
每个特质又分为四个等级：低、中、高和极高。
二、各特质介绍
1. 开放性
指对新鲜事物、经验和知识的接受程度。
高度开放性的人对新事物充满好奇，喜欢尝试不同体验，善于学习新知识。
低度开放性的人相对守旧，对新经验和技术不太感兴趣。
2. 责任心
关乎在处理任务和承担责任方面的表现。
高度责任心的人遵规守纪，对待工作认真负责，对他人许诺兑现。
低度责任心的人可能不太重视规则，不太愿意承担责任。
3. 外向性
体现于与他人互动和社交方面。
高度外向性的人热忱开朗，善于与人交往，喜欢成为社交场合的中心。
低度外向性的人相对内向，不太愿意参与过多社交活动。
4. 宜人性
关乎处理人际关系和沟通方面的表现。
高度宜人性的人善于与人相处，态度温和，能建立良好关系。
低度宜人性的人在人际交往中可能有冲突和不和谐。
5. 神经质
体现情绪稳定性和应对压力方面。
高度神经质的人容易情绪波动，对压力敏感，易出现心理问题。
低度神经质的人相对情绪稳定，能更好地应对压力。
三、16 型人格稀有度排名
ESTJ（总经理型人格）和 ISTJ（物流师型人格）相对较为稀有。
INTJ 被认为是最为独立的一种，在工作中是天生的组织者，直觉赋予其不拘一格的想象力。
ENTJ（指挥官型人格）也被认为是 16 型人格中较可怕的之一，如苹果公司创始人乔布斯。
四、16 型人格特点
在社交中热情，关心他人，善于与陌生人打交道，能让他人认可和支持。
对各种可能性敏感，有开拓创新能力但难善始善终。
重视人与人之间的忠诚和信任，能觉察问题本质并准确判断应对。
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