MBTI 与职业选择：综合考量
MBTI 简介：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论的工具，可将人分为 16 种性情类型，它只是评估个体性情偏好，将职业与 MBTI 类型直接关联过于简单。
MBTI 类型分类：
四大类：外向（E）和内向（I）、感知（S）和直觉（N）、思考（T）和情感（F）、判断（J）和知觉（P）。
组合成 16 种类型，如 INTP 是“学者”或“科学家”类型，善于思考，喜欢探索新知识，对抽象概念感兴趣，分析解决问题能力强。
个体差异：虽某些职业更适合特定类型个体，但每个人能力潜力多样，同一类型人在某些方面也有差异，选择职业应根据兴趣、技能和价值观，而非仅 MBTI 类型。
例如 INTP 可能对科学研究或艺术设计感兴趣，前者可在计算机科学等领域发挥能力，后者可从事平面设计等工作。
市场因素：还需考虑市场需求和职业前景，如当前科技时期，计算机科学等领域就业机会多，艺术设计领域相对较少，INTP 在计算机科学领域可能有更多发展机会。
综合考量：MBTI 能助了解自己，但不能完全决定职业选择，应根据兴趣、技能、价值观和市场需求等综合考量，找到真正适合自己的职业，实现个人价值和职业生涯成功。
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