《MBTI 与荣格理论的关键区分》
理论起源：
MBTI 由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论发展而来。
荣格是 20 世纪初的瑞士心理学家，提出“人格类型”概念，认为可通过心理偏向分类。
人格理论基础：
荣格的人格理论基于“集体潜意识”概念，认为每人都有潜意识心理世界，包括人类共同的潜意识观念等，这些被称为“功能”或“功能类型”，性情特点归因于此，决定处理问题方式。
MBTI 基于荣格理论，将性情特点归因于 16 种不同心理偏向，分为四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），组合产生 16 种性情类型，各有特点和优势。
关注点差异：
荣格理论主要关注个体心理进程。
MBTI 将个体置于社会环境中斟酌，更重视个体在与他人互动时的行动方式，关注个体在解决问题时的方法策略，以及在工作和生活环境中的适应性和有效性。
《MBTI 的 16 种人格类型》
ISTJ：内向、感觉、思维、判断，实际、务实、坚定、有责任感，擅长管理项目资源，制定实用计划，但可能保守固执。
ISFJ：内向、感觉、情感、判断，温和、有组织、负责任、舒适，按规则程序工作，关心他人需求，但可能过度谨慎担忧。
INFJ：内向、直觉、情感、判断，理解力强、有洞察力、忠诚、有自我信仰，善于分析理解他人需求，隐藏情感关注他人，但可能过度压抑难以了解。
INTJ：内向、直觉、思维、判断，独立、自信、野心勃勃、聪明，有优秀分析和策略制定能力，能解决复杂问题，但可能过于坚定缺乏灵活性。
ISTP：内向、感觉、思维、知觉，灵活、自由、实际、冷静，擅长处理机械设备技术问题，好奇尝试新事物，但可能不喜欢计划约束。
ISFP：内向、感觉、情感、知觉，敏感、和谐、有创造性、有艺术天赋，对美学感兴趣，应用于生活，但可能过度依赖情感难以适应变化。
INFP：内向、直觉、情感、知觉，理想化、有创造力、忠诚、梦想家，思考人类价值观精神层面，寻找意义目标，但可能过于理想化难以面对现实。
INTP：内向、直觉、思维、知觉，好奇心强、逻辑性强、独立、哲学家，喜欢思考概念理论，探索新想法，但可能不愿处理细节表达情感。
ESTP：外向、感觉、思维、知觉，勇敢、自信、实际、不拘一格，把握机会行动，享受冒险挑战，但可能容易冲动缺乏长期规划。
ESFP：外向、感觉、情感、知觉，热情、有魅力、吸引注意力、享受生活，擅长社交建立联系，但可能缺乏决策性处理复杂问题能力。
ENFP：外向、直觉、情感、知觉，热情、兴奋、有创造力、喜欢冒险，开放尝试新事物，寻找生命意义，但可能不够实际容易分心。
ENTP：外向、直觉、思维、知觉，机智、聪明、有创造力、好辩，对概念理论感兴趣，善于发现新解决方案，但可能过于挑剔缺乏决策性。
ESTJ：外向、感觉、思维、判断，务实、领导能力强、注重传统、有决策力，善于组织管理制定计划，但可能过于死板缺乏宽容。
ESFJ：外向、感觉、情感、判断，可靠、负责任、有组织、关心他人，擅长处理人际关系，在社交场合受欢迎，但可能过度关注他人需求忽略自己。
ENFJ：外向、直觉、情感、判断，热情、助人为乐、有领导能力、好交际，喜欢与他人建立联系，关注他人需求感受，有深入思考和解决问题能力，善于激励鼓舞他人，但可能过度投入对自己要求不够。
ENTJ：外向、直觉、思维、判断，坚定、有决策力、有领导能力、理性，善于制定决策计划，积极推动工作进展，但可能过于强硬缺乏同情心。
《MBTI 的相关信息》
MBTI 用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
是基于荣格观点发展起来的，首次出现于 1913 年国际精神分析大会。
将两种态度类型和四种功能类型组合成八种个性类型：外倾思维型等。
是一种 4 维人格评估指标，在荣格 8 种性格类型基础上延伸 4 个维度，每个维度靠近端点意味着有相应偏好，常用于职业规划咨询。
是一种自我报告式的人格测评工具，将个人行为特征划分为精神能量指向、信息获取、决策和人生态度四个维度，不同维度偏好组合构成 16 种个性，最受欢迎结果分为四大类别：分析家、外交家、守护者和探索者。
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