《MBTI 人格测试：了解个性与行动偏向》
一、测试起源与类型
MBTI 人格测试由瑞士心理学家卡尔·荣格提出，后经美国心理学家伊尔文·莫顿和凯瑟琳·柯蒂斯进一步发展。它基于 16 种不同性情类型，依据内/外倾（I/E）、感知/判断（P/J）、思惟/情感（T/F）和感知/感知（S/N）两个维度的不同偏好划分，如 ISTJ、ISFJ、INFJ 等。
二、内/外倾（I/E）维度
内倾（I 型）：更关注自身思想和感受。
外倾（E 型）：更关注周围环境和他人。
例如，ISTJ（思考 + 判断）类型严肃、有条理、重视细节和规则；ESTP（情感 + 感知）类型活泼、灵活、善于交际和适应变化。
三、感知/判断（P/J）维度
感知型（P 型）：更开放、灵活，喜欢尝试新事物和经验。
判断型（J 型）：更守旧、慎重，重视逻辑和结果。
如 INFP（思惟 + 情感）类型富有创造力、理想主义，关注个人价值观和人际关系；ISTJ（思考 + 判断）类型严谨、守旧，重视规范和效力。
四、思惟/情感（T/F）维度
思惟型（T 型）：更理性、客观，关注事实和数据。
情感型（F 型）：更感性、主观，关注情感和人际关系。
例如，INTJ（感知 + 判断）类型独立、有远见，重视目标和计划；ESFJ（情感 + 判断）类型热忱、关爱的，重视和谐和满足他人需求。
五、感知/感知（S/N）维度
感觉型（S 型）：更关注现实世界和具体信息。
直觉型（N 型）：更关注抽象概念和未来可能性。
如 ISTP（思考 + 感知）类型实际、实用，关注当前问题和解决方案；INTP（思惟 + 直觉）类型创新、思考，关注新的观念和技术。
六、测试意义与注意事项
MBTI 人格测试为了解自己和他人的性情特点及行动偏向提供视角，能帮助我们更好理解需求、价值观和沟通方式，建立更深入人际关系和提高生活质量。但需注意，它并非绝对，每个人性情复杂，受多种因素影响，应以开放心态理解和接纳他人，同时发现自身独特性和潜力。
七、测试入口与步骤
据中新财经报道，2022 年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，就业形势严峻。MBTI 职业性格测试可帮助了解自己性格，利于职业选择。
MBTI 是“ Myers-Briggs Type Indicator”的简称，是自我报告式人格测评工具，有四个维度：外向（Extroversion）—内向（Introversion）、感觉（Sensing）—直觉（Intuition）、思考（Thinking）—情感（Feeling）、判断（Judging）—知觉（Perceiving），排列组合得出 16 种人格类型。
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