MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是用于了解个体个性特点和行动偏向的评估工具，基于卡尔·荣格理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展完善。
MBTI 将人们性情特点分为 16 种类型，用四个字母表示“四维”模型，可分为八种主要类型（八维）：
ISTJ（内向、实感、思考、判断）
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
INFJ（内向、直觉、情感、判断）
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
ESTJ（外向、实感、思考、判断）
ESFJ（外向、实感、情感、判断）
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
ENTJ（外向、直觉、思考、判断）
ISP（内向、感知、情感、知觉）
INTP（内向、直觉、感知、思考）
ESTP（外向、实感、感知、判断）
ESP（外向、感知、情感、判断）
ENTP（外向、直觉、感知、思考）
ENFP（外向、直觉、情感、知觉）
INFP（内向、直觉、情感、知觉）
INEP（内向、直觉、感知、感知）
四个维度
外向/内向（E/I）：描写个体在社交活动和独处活动间的偏好，外向者更爱与他人互动，内向者更喜独自活动。
实感/直觉（S/N）：描写个体对具体信息（实感）和抽象概念（直觉）的偏好，实感者重视现实具体事物，直觉者重视抽象思想和未来可能性。
思考/情感（T/F）：描写个体在逻辑分析（思考）和情感反应（情感）间的偏好，思考者重视逻辑分析，情感者重视情感和人际关系。
判断/知觉（J/P）：描写个体在稳定性和灵活性（判断）以及开放性和守旧性（知觉）间的偏好，判断者重视秩序和稳定性，知觉者重视创新和灵活性。
不同维度含义
第一个字母：
外向（E）：个体在社交互动中获精力和注意力，倾向外界人和事。
内向（I）：个体更倾向从内部世界获取精力和注意力，喜欢独处、深思熟虑。
第二个字母：
感觉（S）：更注重现实、具体信息和细节，关注当前经验和事实。
直觉（N）：更关注未来、可能性和整体模式，喜欢通过联想和推理理解事物。
第三个字母：
思考（T）：个体更倾向根据逻辑和分析决策，注重客观事实和原则。
情感（F）：更倾向根据价值观和他人情感做决策，注重关系和人情味。
第四个字母：
判断（J）：个体倾向有组织安排和决断的生活方式，喜欢计划和控制。
知觉（P）：个体倾向灵活、适应性和开放的生活方式，喜欢保持开放和探索。
不同 MBTI 人格类型
ISTJ（内向感觉判断型）：坚守规则，喜有组织可预测工作及实际细节，常见于会计师、行政管理人员等职业。
ENFP（外向直觉情感型）：富有创造力、活力热情，喜挑战传统，常见于营销人员、公关专员等职业。
ISFP（内向感觉情感型）：敏感、忠诚价值观，喜从事艺术创造力相关工作，常见于艺术家、设计师等职业。
INFJ（内向直觉情感型）：深思熟虑、富有情感，有强烈使命感和关注他人倾向，常见于心理咨询师、社会工作者等职业。
ESTP（外向感觉思维型）：充满冒险精神，喜欢实际操作和适应环境，常见于销售人员、紧急救援人员等职业。
INTJ（内向直觉思维型）：理性、自信，善于分析和制定长远目标，常见于科学家、工程师等职业。
ESFJ（外向感觉情感型）：友好、关心他人，喜欢帮助他人和维护社会秩序，常见于社区服务工作者、人力资源专员等职业。
ENTJ（外向直觉思维型）：坚毅、目标导向，善于组织和领导团队，常见于企业家、高级管理人员等职业。
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