MBTI 16 种性情类型解析及测试

　　《MBTI 16 种性情类型解析》

　　一、MBTI 基本介绍

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种评估工具，用于辨认和描写个体在情感、认知和处理信息方面的差异。它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展，以 16 种字母组合来表示个体的性情特点。

　　二、性情类型划分维度

　　1. 外向/内向（E/I）：个体在寻求社交互动和独处之间的偏好。

　　2. 感知/判断（P/J）：个体在处理信息和做出决策时的态度。感知者更重视事实和数据，而判断者更关注规则、规范和他人的需求。

　　3. 实感/直觉（S/N）：个体在感知现实和探索潜伏可能性之间的偏好。实感者更重视当前的事实和细节，而直觉者更关注潜伏的可能性和未来趋势。

　　4. 思考/情感（T/F）：个体在理性分析和情感参与之间的偏好。思考者更重视逻辑和理性，而情感者更重视情感和个人价值观。

　　三、16 种性情类型及特征

　　1. ISTJ（内向-实感-思考-判断）

　　有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理得井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

　　适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

　　2. ISFJ（内向-感觉-情感-判断）

　　重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

　　适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

　　3. INFJ（内向-直觉-情感-判断）

　　忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

　　适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

　　4. INTJ（内向-思考-判断-思惟）

　　此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

　　适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

　　5. ISTP（内向-实感-思考-感知）

　　具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

　　适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

　　6. ISFP（内向-感觉-情感-感知）

　　不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

　　适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

　　7. INTP（内向-直觉-思考-感知）

　　擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

　　适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

　　8. INFP（内向-直觉-情感-感知）

　　理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

　　适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

　　9. ESTP（外向-实感-思考-感知）

　　自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

　　适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

　　10. ESFP（外向-感觉-情感-感知）

　　外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

　　适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

　　11. ENFP（外向-直觉-情感-感知）

　　热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

　　适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

　　12. ENTP（外向-直觉-思考-感知）

　　反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

　　适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

　　13. ESTJ（外向-实感-思考-判断）

　　果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

　　适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

　　14. ESFJ（外向-感觉-情感-判断）

　　善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

　　适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

　　15. ENFJ（外向-直觉-情感-判断）

　　为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

　　适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

　　16. ENTJ（外向-思考-判断-思惟）

　　做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

　　适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

　　四、MBTI 测试结果及人格类型

　　mbti 的性格类型有 16 种。分别是外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。人格维度是指人格心理学的一种研究取向，是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。表现为能力、气质、性格、需要、动机、兴趣、理想、价值观和体质等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，是个体在社会化过程中形成的独特的心身组织。整体性、稳定性、独特性和社会性是人格的基本特征。

　　五、性格特征变化

　　性格是个性心理特征中的核心部分，它是一个人稳定的态度系统和相应习惯了的行为风格的心理特征。人与人的个性差别首先表现在性格上，性格是在社会生活实践过程中逐步形成的，由于各人所处的客观环境不一样，先天的素质不同，形成了各种各样类型的性格。