《INTJ 人格类型解读》
“完善主义者”的特质：
重视细节，寻求高质量结果，对目标极为专注。
独立有主见：
喜欢独自解决问题，偏向深入理解事物。
具有哲学思维，喜欢思考生活意义。
对规则和结构有高度尊重，守规矩且有条理。
情感方面的特点：
可能被认为冷漠，但其实对他人感受有很强同情心和理解力，只是不擅表达。
高度责任感：
愿意承担大量责任和任务，工作热忱高。
对自己工作有高期望并努力达成。
人际关系的挑战：
难建立深度人际关系，沟通和表达情感有困难。
可能被认为有距离感和难以接近，对他人标准高易产生冲突。
聪明有能力：
通常聪明、有能力且有成绩，有很强目标和动力，易获得成功。
MBTI 相关信息：
MBTI 字母含义：E=外向的，I=内向的，S=感觉的，N=直觉的，T=思想，F=情感，J=判断，P=感知。
MBTI 职业性格测试是国际流行的职业人格评估工具，从动力、信息收集、决策方式、生活方式四方面分析个性。
迈尔斯布里格斯类型指标由美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女制定，在荣格类型理论基础上增加判断和知觉类型，编制成《迈尔斯 布里格斯类型指标》，还提出功能等级等概念和类型终生发展理论。
MBTI 理论可从四个角度分析个性，如外倾思维型等，用字母代表驱动力来源、接受信息方式、决策方式、对待不确定性态度。
MBTI 能让人们更好认识自己，帮助 HR 部门组合员工，已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一，在美国每年约 300 万人参加测评和培训，世界 500 强企业约 80%以上高层管理者使用过该工具，已被翻译成近 20 种世界主要语言。
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