MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种自我报告式的人格测评工具，它基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论发展而来。MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度有两个极端，称为“类型”，这些类型组合起来形成16种不同的人格类型。以下是MBTI四个维度的详细解析：
外向（E）与内向（I）
外向（E）：
精力来源向外，热情、活跃、善于社交。
内向（I）：精力来源向内，安静、内敛、喜欢独处。
感觉（S）与直觉（N）
感觉（S）：
注重直接、具体、有形的信息，信赖五官。
直觉（N）：注重抽象、潜在、无形的信息，强调“第六感觉”。
思考（T）与情感（F）
思考（T）：
决策时以客观事实和分析为基础，注重逻辑和理性。
情感（F）：决策时以个人价值观和情感体验为基础，注重和谐和关系。
判断（J）与知觉（P）
判断（J）：
生活有序、计划性强，喜欢按计划行事。
知觉（P）：生活灵活、随和，喜欢保持开放的选择权。
这16种人格类型分别是：
INTJ（建筑师型）：
外向、直觉、思考、判断
INTP（逻辑学家型）：
内向、直觉、思考、判断
ENTP（辩论家型）：
外向、直觉、情感、判断
ENTJ（指挥官型）：
外向、直觉、思考、判断
INFP（调停者型）：
内向、感觉、情感、判断
INFJ（提倡者型）：
内向、直觉、情感、判断
ENFP（竞选者型）：
外向、感觉、情感、判断
ENFJ（主人公型）：
外向、感觉、情感、判断
ISTJ（物流师型）：
内向、感觉、思考、判断
ISFJ（守卫者型）：
内向、感觉、情感、判断
ESTJ（总经理型）：
外向、感觉、思考、判断
ESFJ（执政官型）：
外向、感觉、情感、判断
ISTP（鉴赏家型）：
内向、感觉、思考、知觉
ISFP（探险家型）：
内向、感觉、情感、知觉
INFP（调停者型）：
内向、直觉、情感、知觉
INFJ（提倡者型）：
内向、直觉、情感、知觉
每种类型都有其独特的性格特征和行为模式，可以应用于职业规划、人际关系、团队建设等领域，帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点及行为模式。
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