“MBTI 十六型人格测试：了解自我的有趣方式”
测试简介：
“Switch”人格测试及 MBTI 十六型人格测试皆为在线心理测试，旨在帮助人们了解自身性情特点。“Switch”测试通过一系列问题评估不同情境下的反应，用户可获详细报告及与他人比较结果；MBTI 则将个体行为差异分为四个维度，不同维度的偏好倾向组合形成 16 种人格类型，如谷爱凌的 INTJ 被描述为“富有想象力和战略性的思想家”。
测试注意事项：
虽能提供有趣结果，但并非完全准确工具，性情复杂难以准确衡量。
进行“Switch”测试前，需准备时间仔细浏览问题并认真思考答案，确保选择正确性别和年龄选项以准确反映个性。
测试受欢迎原因：
20 世纪 80 年代开始风行，操作简易便于传播，通过二分法分类让人们易于理解和接受。
测试结果不仅显示人格类型，还显示每个选项的百分比及人格特征，人们可以此认识分析自己性格。
在求职等方面的应用及争议：
20 世纪 40 年代起，MBTI 被用于求职招聘和找对象，如通用电气等公司曾使用，求职者也将其作为自我标签。
但在学术领域一直面临争议，信度和效度不理想，描述含混，不能简单以几十道题概括一个人，且只关注优势忽略缺点。
结论：
MBTI 可帮助认清自我，但不剥夺认知自由，不能将结果作为最终判断，人是动态的，向内探索永无止境。
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