MBTI 性格理论四个维度:E/I、S/N、T/F、J/P

  《MBTI 性格理论的四个维度》

  外向/内向(E/I):

  E 型人:与他人在一起时感到振奋,希望成为被注意的焦点,先行动再思考,喜欢边想边说,容易被了解,能与他人分享个人信息,喜欢快节奏,反应迅速。

  I 型人:独自一个人时感到振奋,人多时避免成为注意的焦点,做事先思考再行动,注重个人隐私,习惯倾听很少语言表达,不把热情表达出来,喜欢慢节奏,经过思考后才有反应,相比广博更喜欢精深的东西。

  感知/直觉(S/N):

  S 型人:相信确定而有形的事物,喜欢具有实际意义的注意,崇尚现实主义与常识,喜欢运用和琢磨已有的技能,留心特殊的、具体的细节,循序渐进地给出信息,很现实地着眼于现在。

  N 型人:相信灵感和推理,喜欢新主意和新概念,崇尚想象力和新事物,喜欢学习新技能但掌握后易产生厌倦,留心普遍和象征性的东西,喜欢使用隐喻和类比,跳跃式地以绕圈的方式给对方信息,着眼于将来。

MBTI 性格理论四个维度:E/I、S/N、T/F、J/P

  思考/情感(T/F):

  T 型人:遇事能后退一步,客观地分析问题,崇尚逻辑、公平和公正,有统一的标准执行,自然地发现缺点,有吹毛求疵的倾向,可能被视为无情、麻木,认为诚实比机敏更重要,认为合乎逻辑的感情才是正确的,有获得成就欲望的驱使。

  F 型人:向前看,关心自己行为对他人的影响,注重感情和睦,看到规则之外的例外性,自然地想让别人快乐,容易理解别人,可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱,认为诚实和机敏一样重要,认为所有的感情都是正确的,无论是否有意义,受被人理解的驱使。

  判断/知觉(J/P):

  J 型人:做完决定后感到快乐,具有“工作原则”,工作放在第一位,先工作后娱乐,确定目标并按时完成任务,想知道自己的处境,很看重结果,通过完成任务获得满足感,把时间看得很紧迫,很认真地对待时间问题。

  P 型人:因保留选择的余地而感到快乐,先玩乐再工作,玩乐放前面,当有新情况出现便会改变目标,喜欢适应环境,看重过程,通过着手新事物而获得满足感,把时间看成是无限的资源,认为时间期限是无限的。

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