MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的性格评估工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，并由美国心理学家Katherine Cook Briggs及其女儿Isabel Briggs Myers进一步发展而成。MBTI将个体的个性特征从四个维度进行分析，每个维度包含两个相对的方向，从而形成16种不同的人格类型。这四个维度分别是：
能量的来源 （E-I）：外向（E）与内向（I）。外向的人从外部世界获取能量，而内向的人则从内心世界获取能量。
接受信息的方式
（S-N）：感觉（S）与直觉（N）。感觉型的人注重直接、具体的信息，而直觉型的人则更关注抽象、潜在的可能性。
决策的方式（T-F）：思维（T）与情感（F）。思维型的人倾向于基于逻辑和客观事实进行决策，而情感型的人则更多地考虑个人和他人的感受。
对待不确定性的态度（J-P）：判断（J）与知觉（P）。判断型的人喜欢有序、计划性的生活方式，而知觉型的人则更灵活、适应性强。
这16种人格类型可以进一步归纳为四个大类：
SJ型（守护者）： 具有强烈的责任心和事业心，忠诚、有组织能力，倾向于稳定和安全。 SP型（创作者）
NT型（探索者）：具有强烈的好奇心和创造力，擅长分析和解决问题，倾向于科学和技术领域。
NF型（理想主义者）：有哲理性，善于言辩，有感染力，能够影响他人，倾向于精神领袖和咨询工作。
MBTI理论在心理学、职业发展、教育等领域有广泛的应用，帮助人们更好地理解自己的性格特点，选择适合的职业和生活方式。然而，MBTI也存在一些批评，比如它可能过于简化复杂的个性特征，并且可能受到测试者自我报告准确性的影响。尽管如此，MBTI仍然是一个被广泛接受和应用的性格评估工具。
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