MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测量工具，用于评估和描述个体在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它基于瑞士心理学家Carl Jung的性格理论，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。MBTI将人的性格分为16种不同的类型，这些类型由四个维度上的不同偏好构成：
1. 外向（Extraverted, E）与内向（Introverted, I）
2. 感觉（Sensing, S）与直觉（Intuition, N）
3. 思考（Thinking, T）与情感（Feeling, F）
4. 判断（Judging, J）与知觉（Perceiving, P）
每个维度上的两个偏好相互对立，形成16种性格类型，每种类型都有其独特的行为表现和价值取向。
MBTI不仅帮助个人了解自己的性格特点、职业倾向、沟通与人际互动方式，还能帮助组织在人才甄别、团队建议、团队沟通、冲突管理等方面做出更合理的决策。
MBTI的认知功能包括8个：Ne（外倾直觉）、Ni（内倾直觉）、Se（外倾感觉）、Si（内倾感觉）、Te（外倾思考）、Ti（内倾思考）、Fe（外倾情感）、Fi（内倾情感）。这些认知功能描述了个体在感知和判断事物时使用的心理过程，其中两个是感知功能（Sensing或Intuition），两个是判断功能（Thinking或Feeling），并且每个功能都有外倾（Extraverted）或内倾（Introverted）的倾向。
MBTI的应用非常广泛，它已被翻译成近20种世界主要语言，并在全球范围内得到应用。它被用于个人发展、职业规划、团队建设、婚姻关系等多个领域。
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