“MBTI:个性评估工具及 16 种类型解读”

  MBTI:个性特点的评估工具

  理论基础:基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展,用于辨认和描写个体个性特点。

  类型分类:将人们的性情分为 16 种不同类型,用字母组合表示,如 I(内向)和 E(外向),T(思考)和 F(情感),S(感觉)和 N(直觉)等。例如,内向的人更偏向独处和内部思维,外向的人善于与人交往和外部思维;思考型重视逻辑分析,情感型关注情感和人际关系。

  主要优点:提供简单、易理解的框架描写和理解个人性情特点,帮助人们更好地理解自己和他人。

  局限性:被广泛使用但也有批评者认为过于简化复杂个性特点,可能导致刻板印象和轻视。

  价值体现:是有价值的工具,可帮助个人和组织更好地了解彼此,提高沟通和协作效果,建立和谐、高效的工作和生活环境。使用时应意识到其局限性,保持开放和批判性思维。

  MBTI 具体类型及解读

  十六种类型:

  (ISTJ)内倾感觉思维判断

  (ISFJ)内倾感觉情感判断

  (INFJ)内倾直觉情感判断

  (INTJ)内倾直觉思维判断

  (ISTP)内倾感觉思维知觉

  (ISFP)内倾感觉情感知觉

  (INFP)内倾直觉情感知觉

“MBTI:个性评估工具及 16 种类型解读”

  (INTP)内倾直觉思维知觉

  (ESTP)外倾感觉思维知觉

  (ESFP)外倾感觉情感知觉

  (ENFP)外倾直觉情感知觉

  (ENTP)外倾直觉思维知觉

  (ESTJ)外倾感觉思维判断

  (ESFJ)外倾感觉情感判断

  (ENFJ)外倾直觉情感判断

  (ENTJ)外倾直觉思维判断

  以 ISFJ 为例:

  “内倾”:倾向于在内部世界沉思、偏好内省、理解先于行动、从精神世界获得心理能量、采用持久稳固的工作方式、偏好静态的外部环境。

  “感觉”:着眼于现实、重视现实性和常情、关注具体性和特殊性,善于细节描述、循序渐进的工作方式、看重常规,相信确定有形的事物、倾向于观察具体事件、偏好已知事物。

  “情感”:超前思考,考虑行为对他人的影响、温和、同情、体贴、倾向于和自己的情感一致的工作方式、行为期望他人认同、奉行清晰一致的主观价值观。

  “判断”:行为有组织性和系统性、时间观念严谨,认真对待最后期限、看重工作结果、倾向于解决问题、认真完成预设目标。

  注意事项:所有心理测验都需要专业的实施和解读,MBTI 只能作为辅助,不要过分执着。

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