MBTI的四大个人倾向分别是：
外向（E）或内向（I）
外向（E）：倾向于将注意力和精力投注在外部世界，热情、社交，喜欢团队合作和外部互动。在会议中，他们是积极的参与者，能够快速分享想法。
内向（I）：较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想，独立、偏好内省和深度思考，不喜欢成为焦点，但在安静的工作环境中展现出卓越的专注力和深度思考能力。
感觉（S）或直觉（N）
感觉（S）：信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，注重细节和实用性，善于处理具体问题，适合需要关注细节的工作。
直觉（N）：更抽象，注重“第六感”，注重的是基于事实的含义、关系和结论，喜欢探索新想法和可能性，适合创新和战略规划。
思考（T）或情感（F）
思考（T）：重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价，理智、客观、公正，认为原则比圆通更重要。
情感（F）：以自己和他人的感受为重，将价值观和和谐性作为判定标准，有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响。
判断（J）或知觉（P）
判断（J）：结果导向，喜欢作决定和下判断，计划性强，愿意进行管理和控制，看重完成任务，希望生活井然有序，按部就班有条理，尊重时间期限。
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