在职场中，不同MBTI类型的人有其独特的性格特点和优势，因此，某些类型的人在找工作时可能会更受欢迎。以下是一些在职场中较为受欢迎的MBTI类型：
ESTJ（即物流师型人格）
性格特点：外向、感觉、思考、判断。他们注重实际，奉行“少说话，多做事”的原则，具有高度的执行力和责任感。他们擅长制定计划并推动项目实施，确保团队任务按时完成。
优势：在职场中，ESTJ类型的人通常是团队中的执行者和组织者，能够提供清晰的指引和实际的解决方案，因此在面试中往往能够受到HR的青睐。
ENTJ（即指挥官型人格）
性格特点：外向、直觉、思考、判断。他们拥有强大的领导天赋和果断的行事风格，擅长从宏观角度看待问题，并能够有效地进行团队调度和规划。
优势：ENTJ类型的人具有战略视野和领导能力，能够在团队中建立信任和权威，推动创新和变革。他们适合担任团队领导或管理职位。
INTJ（即建筑师型人格）
性格特点：内向、直觉、思考、判断。他们具备远见卓识，擅长制定计划和战略，并能高效地管理时间与任务。他们在团队中常常是一种稳定的存在，能够有效应对各种突发事件。
优势：INTJ类型的人适合需要长期规划和分析能力的职业，如科学家、工程师、程序员等。他们在职场中往往能够发挥出卓越的领导潜力和组织能力。
建议
了解自己的MBTI类型：通过MBTI测试了解自己的性格类型，有助于找到最适合自己的职业方向。
发挥自身优势：不同的MBTI类型在职场中有不同的优势，了解并发挥这些优势可以提高求职成功率。
与团队匹配：在求职过程中，选择与自己MBTI类型相匹配的职位和公司，有助于更好地融入团队并发挥自己的长处。
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