MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家Carl G. Jung的理论所创建的性格类型指标。它将人们根据四个维度进行分类：能量来源（E外向/I内向）、信息接收（S感官/N直觉）、决策方式（T思考/F情感）、生活方式（J判断/P知觉）。这些维度可以组合成16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的特征和行为倾向。
在MBTI中，人物扮演通常与性格类型有关。以下是一些常见MBTI类型及其可能扮演的角色：
ENTJ（指挥官）
特征：具有极强的领导力，善于制定战略和规划，能够带领团队朝着明确的目标前进。他们具备出色的组织和协调能力，能够确保团队成员之间的顺畅沟通与合作。他们高瞻远瞩，有成为皇帝、政治家、战略家的潜质。
扮演角色：在需要领导力和团队管理的场合，如企业高层管理、项目管理等，ENTJ类型的人通常能够发挥出色。
ESTJ（总经理）
特征：注重规则、细节和效率，善于在高度组织化和规范化的环境中发挥领导作用。他们领导风格稳健且可靠，注重实际成果和效率，能够带领团队在竞争中脱颖而出。
扮演角色：适合担任企业总经理、CEO等需要高效管理和决策的职位。
INTJ（建筑师）
特征：倾向于幕后操作，善于制定计划和策略，但不一定喜欢抛头露面。他们的领导风格更加内敛和深沉，通常能够在团队中发挥重要的决策和策划作用。
扮演角色：适合担任战略规划师、企业顾问等需要深度思考和策略制定的职位。
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