《马基雅维利主义与 INTJ 型人的差异》
马基雅维利主义的起源与核心：马基雅维利主义是起源于意大利文艺复兴时期的政治哲学思想，其核心观点是领导者应采取实用主义方法实现国家利益，不追求道德理想化，关注实际结果和政治现实。现代常用来描写重视实际效果、不择手段达目标的人或行动。
INTJ 型人的特点：INTJ 是由迈尔斯 布里格斯类型指标提出的人格类型，这类人通常有高度智慧、独立、有创造力和雄心壮志，对道德观念有高追求，偏向遵守自身价值观和原则。在处理问题时，会深入思考根本缘由并寻求理想解决方案，对细节要求高，善于分析复杂情况。
两者差异对比：INTJ 型人通常被视为理想主义者，对未来愿景有高理想化，执着于自己的信心和价值观，甚至不惜牺牲自身利益来保护。这使得他们不太可能像马基雅维利主义那样为达目的不择手段。虽然马基雅维利主义在政治哲学领域有影响力，但不符合 INTJ 型人的性格特点和价值观，他们更倾向于寻求理想化解决方案，而非实用主义方法来实现利益。
《马基雅维利主义的含义》
个体利用他人达目标：马基雅维利主义指个体利用他人达成个人目标的行为倾向，包含两层涵义。一是任何适应性社会行为，生物进化论自然选择偏爱能成功操控他人行为的个体，这种适应社会互动的能力不考虑互动性质；二是特指非合作剥削性行为，源自管理和领导力的“黑暗面”。
领导者的主要特征：Christie 和 Geis 通过早期政治研究和权利历史观点，阐释马基雅维利主义领导者的主要特征为缺乏人际关系中的情感，对传统道德关注少，对他人持功利性而非道德态度。
《马基雅维利主义相关介绍》
马基雅维利及其主要理论：尼可罗·马基雅维利是 15 世纪文艺复兴时期意大利著名政治思想家和哲学家，在西文政治思想史上地位重要，主要理论是“政治无道德”的政治权术思想，著作中包含获取和掌握政府权力的建议。
与组织行为的关系：曾有研究表明，在组织中马基雅维利主义与政治行为高度相关，是许多组织中具有政治行为的良好预报器。如陈国海所著《组织行为学》中提到，许多世纪以来，人们把为达目的缺乏常规道德关心，在人际关系中使用欺诈和机会主义手段的人称为“马基雅维利主义者”。
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