MBTI 16型人格中的 ESTJ（总经理）类型的人具有以下特点：
领导能力强：
ESTJ类型的人天生具有领导才能，擅长协调团队，制定并执行计划。他们逻辑清晰，喜欢通过行动达成目标，是注重结果导向的人。在团队中，他们通常是充满决断力的核心人物。
迅速决断：
ESTJ类型的人善于在复杂情况下迅速做出决策，他们注重实际和效率，能够快速分析问题并找到解决方案。
渴望达成目标：
他们具有强烈的成就动机，目标明确，能够带领团队努力实现目标。他们追求高效和成果，不喜欢犹豫不决。
善于交际：
虽然ESTJ类型的人以结果为导向，但他们也擅长与人沟通和交流。他们能够清楚地表达自己的想法和期望，这使得他们在团队中显得高效而清晰。
严格待人：
ESTJ类型的人对待工作和他人都有较高的标准，他们责任心强，愿意承担任务并坚持完成目标。然而，他们有时可能显得过于强势，难以接受不同的观点。
重视数据：
他们注重实际和秩序，倾向于使用数据和事实来支持决策，避免无谓的冒险或复杂的流程。
急性子：
ESTJ类型的人性格较为急躁，不喜欢拖延，喜欢快速完成任务。
喜欢强辩：
他们在讨论和辩论中表现出色，能够清晰地阐述自己的观点，并说服他人。
综上所述，ESTJ类型的人非常适合担任管理职位，特别是总经理这样的角色。他们能够迅速适应高压环境，高效地完成任务，并在团队中发挥领导作用。然而，他们的强势性格也可能在某些情况下带来挑战，需要适当调整以更好地与他人合作。
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