MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格分类指标）是一种基于心理学理论的人格测评工具。它通过四个维度的组合，划分出了16种不同的人格类型。这四个维度分别是：
外向（E）与内向（I）：
代表了个体的能量来源是向外还是向内。
感觉（S）与直觉（N）：
描述了个体在认知信息时倾向于关注现实世界的具体细节还是抽象概念和未来可能性。
思考（T）与情感（F）：
反映了个体在做决策时主要依据逻辑和分析还是情感和价值观。
判断（J）与知觉（P）：
表明个体在生活和工作中的行为方式是喜欢有计划和组织还是灵活和开放。
MBTI的理论基础来源于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，由凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪中期开发。MBTI不仅帮助人们更好地了解自己，还在职业规划、专业选择、团队建设和领导培训等领域有广泛应用。
尽管MBTI在心理学界存在一定的争议，例如关于其科学性和有效性的讨论，但它仍然是一种流行且具有广泛影响力的性格评估工具。通过MBTI测试，个体可以识别自己的性格类型，并了解自己在各个维度上的偏好，从而有助于个人发展和人际关系的改善。
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