《MBTI 职业性格测试：了解自我，规划职业》
一、MBTI 测试简介
MBTI 免费是评估个人性情和职业偏向的工具，基于迈尔斯·布里格斯类型指标（MBTI）理论，将人类性情分为 16 种类型，每种类型有独特特点和行动模式，能帮助了解兴趣、价值观和能力，为职业生涯提供见解。
二、MBTI 模型组成
四个主要维度：外向/内向（E/I）、感知/判断（S/T）、思考/情感（T/F）、视察/直觉（O/N）。
每个维度用特定字母代表，组合成 16 种类型，如 INTP、ESTP 等。
外向（E）：活跃、热忱、善于交际。
内向（I）：安静、独立、专注内心世界。
感知（S）：灵活、适应性强，善于视察理解细节。
判断（J）：稳定、有组织，重视规则和结构。
思考（T）：理性、逻辑性强，关注事实和数据。
情感（F）：感性，关心人际关系和情感联系。
视察（N）：开放、好奇、善于想象。
直觉（O）：果断、有远见、善于预测未来。
三、性格与职业适应性
通过该模型，可根据个人性情特点分析在不同职业领域的适应性。例如，内向、情感、视察型的人适合从事需大量思考和预测的工作，如金融分析师或战略计划师；外向、感知、判断型的人适合担负销售或项目管理等角色，善于与人沟通和解决复杂问题。
四、注意事项
仅根据性情类型判断职业潜力不够，现实中兴趣、价值观和能力会随时间变化。进行职业测试时，需考虑教育背景、工作经验、兴趣爱好等因素，对职业目标进行深入反思和讨论，确保选择符合长期目标和价值观。
五、测试流程
据中新财经报道，2022 年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达 1076 万人，就业形势严峻。若为职业选择苦恼，可通过 MBTI 测试了解自己。
MBTI 是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称，是自我报告式人格测评工具，有四个维度：外向（Extroversion）— 内向（Introversion）、感觉（Sensing）— 直觉（Intuition）、思考（Thinking）— 情感（Feeling）、判断（Judging）— 知觉（Perceiving），取各维度首字母排列组合得出 16 种人格类型，如“INFP”、“ENFP”等，结果分为 4 个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。
找到 2022 年 7 月 13 日发布的《都说要做喜欢的工作，但喜欢一定适合吗？戳→》文章，文末附有测试二维码。
扫描识别二维码，点击“职业性格测试”，点击“开始测评”，根据提示填写信息、报名、填写试卷。
完成试题，测试报告马上发送至邮箱。
职业测试 MBTI 免费是有用工具，应谨慎对待测试结果，将其作为自我发现的出发点，保持开放心态，不断学习成长，以在未来职业生涯中获得成功。
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