《MBTI：性情评估工具及其相关研究》
一、MBTI 简介
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是用于评估个体性情的测试工具，由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·霍纳共同开发，可将人的性情分为 16 种类型，每个类型由四个字母组成，分别代表四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），四个维度组合共 4096 种可能，但实际常用 12 种，因为其他组合罕见。测试通常有 80 到 100 道题，如“在新环境中，你更喜欢与他人互动还是独自思考？”“处理信息时，你更喜欢关注细节还是理解大局？”等，通过回答可确定在四个维度上的偏向，得到符合自身性情特点的类型标签。
二、MBTI 的利用与争议
广泛利用：在许多领域有广泛应用。
存在争议：测试并非绝对准确，人的性情复杂难以用四个维度完全概括；问题可能有引导性，导致被测试者受主观因素影响；将性情简单归类为 16 种类型可能导致刻板印象和误解，因为实际多是多种类型组合。
三、MBTI 题目相关
正规 MBTI 题目数量：正规 MBTI 不会只有 28 道题，太少且无针对 28 题的信效度研究报告，通常每个维度需 7 题左右，一般在 100 题左右。
相关研究报告：
《MBTI—G 人格类型量表中文版的修订》（心理科学 2001）：97 个题目，重测信度样本为 367 名医疗本科二年级学生，8 周后重测两次测验结果极为显著相关（P<0．001），各维度相关系数不同，内容效度样本为 291 名军医大学五年制三年级本科学生，英文版 MBTI—G 测验 30 天后进行中文版测验，八项指标两两相关极为显著（P<0．001）。
《心理类型量表(MBTI)的修订初步》（应用心理学 2001）：100 多道项目，内在一致性四个维度的α系数分别为：E—I，0．8721；S-N，0．7029；T-F，0．7868；J—P，0．8379，重测信度对 32 人小样本初测后一个月重测，各维度重测信度良好，结构效度观测数据与模型拟合近乎完美。
《MBTI 人格类型量表的效标关联效度分析》（第四军医大学学报 2000/11）：文章提到 MBTI 的内部一致性信度在 0.8 左右，美国人做的研究并列出参考文献，关联效标测验量表包括 EPQ、16PF 和 PHI 人格测验，外倾 -内倾维度与相关人格因素有 0.7 水平的相关等。
MBTI 虽有争议但仍具有一定价值，可帮助人们了解自己和他人，促进个人成长和团队协作。
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