MBTI（全称为“Myers-Briggs Type Indicator”，简称MBTI）是一种 人格测试工具，由美国作家迈尔斯（Isabel Briggs Myers）及其母亲布里格斯（Katharine Cook Briggs）于20世纪40年代编制。它的基础理论来自瑞士精神科医师兼精神分析师卡尔·荣格（Carl Jung）于1921年出版的《心理类型》。
MBTI将人们的性格“分解”为四个维度：
注意力方向（Extraverted, E）和内倾型（Introverted, I）
认知方式（Sensing, S）和直觉（Intuition, N）
判断方式（Thinking, T）和情感（Feeling, F）
生活方式（Judging, J）和感知（Perceiving, P）
每个维度生成两种对比类型，排列组合后产生16种由四个字母组成的不同的人格类型，例如INTJ（内向、直觉、思考、判断）、INFP（内向、直觉、情感、感知）等。
MBTI广泛应用于高校教学科研、企业团队管理、员工人格测试等领域，帮助人们更好地了解自己和他人的性格类型，从而在职业选择、团队建设等方面做出更明智的决策。
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