MBTI（Myers-Briggs Type Indicator） 是一个职业性格测试，它旨在帮助个人了解自己的性格类型，从而更好地选择适合的职业。MBTI基于瑞士著名心理分析学家Carl G. Jung（荣格）的心理类型理论，由Isabel Briggs Myers和她的母亲Katharine Briggs开发。这个测试通过一系列问题来评估个体在四个维度上的偏好：
精力支配：
外向型（E） vs. 内向型（I）
认识世界：
实际型（S） vs. 直觉型（N）
判断事物：
思考型（T） vs. 情感型（F）
生活态度：
判断型（J） vs. 知觉型（P）
MBTI职业性格测试被广泛应用于职业发展、职业咨询、团队建设和婚姻教育等领域。它帮助个人识别自己的性格特质，预测在工作和人际关系中的行为模式，从而做出更明智的职业选择和发展规划。
建议
选择合适的测试版本：目前存在多个版本的MBTI测试，如93题版和168题版等。建议选择适合自己需求的版本进行测试。
结合其他工具：虽然MBTI是一个有用的工具，但不应完全依赖它来做出职业决策。可以结合其他职业评估工具，如霍兰德职业兴趣测试（Holland Code）等，以获得更全面的了解。
寻求专业指导：完成测试后，建议寻求专业的职业规划师进行解读和反馈，以便更有效地将测试结果应用于实际的职业规划中。
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