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一、mbti人格测试等级怎么划分
1.维度一:内向(I)——外向(E)
内向的人倾向于于自己独处,喜欢自己思考问题,善于倾听,比较关注自我内部的情况,外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上,善于社交。
2.维度二:感觉(S)——直觉(N)
在面对同样的场景和问题时,感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的,感觉型人格更加注重事物本身,注重细节,擅长记忆,能清晰的记录大量数据、概念、定义,对待任务会按照规章办事。
直觉型人格更加注重“第六感”,善于通过零碎的信息分析事情的发展趋势,喜欢跟着感觉走,善于突破显示,也容易失败重来。
3.维度三:思维(T)——情感(F)

从决策方式上来看,思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发,做自己认为对的决策,而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析,坚持一视同仁,不会轻易被情感左右,做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲,情感型人格更具有人情味。
4.维度四:判断(J)——理解(P)
从生活方式来看,在工作中,有的人的桌面相对整洁,办公用品摆放也井然有序,而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格,他们的目的性较强,喜欢有计划、有条理的工作和生活方式,而理解型人格,则更喜欢随心所欲的生活方式,比较灵果也比较开放,但是容易优柔寡断。
二、mbti表演型人格完整分析
表演型人格障碍的人,喜欢通过言语引起其他人的注意,想要把全部的注意力吸引到自己身上来。这个时候,我们通常会用一些特殊的举止来吸引人。有时候还会哭哭笑笑,有时候又会故意用奇怪的举止来引人注意,一些时候,还会有高度的幻想和暗示,我们总是喜欢幻想,还喜欢把幻想当作现实。
除此以外,表演型人格障碍的人感情用事,做事情总是热情有余,理性不足,这就导致他们的情感变化无常,很容易发生波动。还有一些时候,这些人也总是执着于内心中想要追求的东西,不会主动看看外部的世界,这个时候,总是会给自己带来很多的困扰。
三、mbti职业性格测试是啥
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具,作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来的。
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