MBTI人格类型全解析：从16种人格类型到其发展、影响与测试方式

　　一、MBTI人格类型概述

　　MBTI（迈尔斯 - 布里格斯类型指标）是一种流行的职业人格评估工具。它由四个维度组合形成16种性格型态，这四个维度分别是外向（E）与内向（I）、实感（S）与直觉（N）、情感（F）与思考（T）、判断（J）与感知（P）。

　　二、十六种人格类型简介

INTJ（策划者）

适合职业：管理顾问、设计工程师等。

特点：最为独立，涉足各领域能带来新景象，是天生的组织者，直觉赋予想象力，能看到机遇，思维功能助其对环境做出准确客观判断，但难以持续专注同一件事。

INTP（建造者）

适合职业：设计师、经济学家等。

特点：擅长抽象思维，在科学、数学等领域易有成就，直觉让其更深刻理解事物，对知识好奇，理解力敏锐，解决问题点子多，逻辑严谨、思维有条理。

ENTJ（指挥者）

适合职业：指挥官、经理等。

特点：习惯通过直觉理解世界，关注未来可能性，对知识和新想法充满兴趣，富有远见，愿意解决方向性问题，关心宏大事情而非细节。

ENTP（发明者）

适合职业：辩手、国际营销商等。

特点：个性独立自主、善于分析，人际基础良好，易走向管理岗位，但常考虑别人工作对自己影响，给人“总是正确”印象，极力维护自己观点信念。

INFJ（辅导者）

适合职业：人力资源经理、编辑等。

特点：

关心他人：情感心理功能使其在社交中友好和善，虽非外向但看起来像外向。

个人主义与信念：个人主义不明显，但内心观点信念强烈，借助和谐人际关系获他人支持后融入集体。

关注人类发展：常关注人类发展幸福，有“世人皆醉我独醒”的智慧。

INFP（医治者）

适合职业：调解员、治疗师等。

特点：在与人打交道领域易脱颖而出，有语言天赋，能说服他人认同观点达成合作，是生活中的调解员，情感思维模式使其渴望沟通分享。

ENFJ（教育者）

适合职业：演说家、作家等。

特点：对新鲜观点好奇，喜欢阅读，表达能力强，适合与人打交道工作，为人亲切随和、富有同情心，会直接表明观点判断。

ENFP（奋斗者）

适合职业：宣传人员、演员等。

特点：在社交中热情、关心他人，善于与陌生人打交道，对各种可能性敏感，有开创能力但难善始善终，易受冲动和激情驱使。

ISTJ（检查者）

适合职业：审计员、工程师等。

特点：重视逻辑、分析和决断，可能成为优秀管理者或尽责律师，注重细节，抵触无意义要求期望。

ISFJ（保护者）

适合职业：房地产经纪、艺术人员等。

特点：重视人际忠诚信任，情感思维给人温暖信心，能觉察问题本质并应对，有耐心，擅长处理细节问题。

ESTJ（监管者）

适合职业：执行官、项目经理等。

特点：习惯通过感觉观察世界，关注具体信息，务实，习惯就事论事，思维缜密，喜欢用熟练技能或经验解决问题。

ESFJ（供给者）

适合职业：领事、接待员等。

特点：个性实事求是、遵循常规且能言善辩，热衷于帮助他人，有同情心与共情力。

ISTP（艺术）

适合职业：科学家、技术培训等。

特点：热衷实践和应用科学，感觉功能助其理解具体事物，动手能力强，能从数据中理出头绪，在意做事效率。

ISFP（创作者）

适合职业：行政人员、旅游销售等。

特点：清楚现实状况，满足需求，重视品味等工作，实践能力强，热爱大自然，处事低调。

ESTP（倡导者）

适合职业：企业家、手工艺者等。

特点：偏好根据思维判断，追求利益最大化，考虑现实问题，擅长数学和理论，必要时态度强硬。

ESFP（表演者）

适合职业：外交家、劳工协调等。

特点：习惯根据情感判断，与人相处亲切友善，看人准，但处理原则性问题可能犹豫不定。

　　三、MBTI的发展与理论基础

起源

从古希腊、古印度哲学家就注意到人的类型可归纳，荣格发表了经典心理学类型学说，将差异分为内向性/外向性等。

美国母女伊莎贝尔·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯在荣格理论基础上提出MBTI，从动力、信息收集、决策方式、生活方式四个关键要素分析判断个性。

与传统性情划分的吻合

心理学家发现MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧归纳的四种性情（概念主义者、经验主义者、理想主义者、传统主义者）正好吻合。

　　四、MBTI大火带来的启示

寻找归属感

年轻人喜欢通过MBTI“贴标签”以获得身份认同感和群体归属感，这是一种潜意识的追求，也是向外寻求认同的方法。

新发展 - 互联网下身份认同的分化

互联网时代使身份认同的主体、基础、动力发生变化，传统社会成员身份认同稳定，而网络时代个人身份具有虚拟性和建构性，认同更加动态、无限，且主动性认同增多，社会认同更加分散化。

人格圈层化冲突，个体人格独特性被淹没

MBTI成为圈层标签后，不同人格类型被划分层级，圈层划分虽带来简单交流方式，但也让个体人格独特性被淹没，沟通表达趋于模版化，“个性”反而消失。

　　五、INFJ型人格深度剖析

总体印象

INFJ型的人生活在思想世界，是独立、有独创性的思想家，有强烈感情、坚定原则和正直人性。

被称为“咨询师”“作家”等，“引路人”更贴切，特点为深沉、神秘、执拗、忠诚、富有使命感。

人口比例与学习偏好

约占总人口比例的2% - 3%。在学习中不喜欢大量记忆的无温度信息，相对喜欢英语和语文（尤其写作），数学和物理成绩较稳定。

特征描述

深沉神秘：在沉静中给人深邃感觉，内心想法难被猜到，是16型人格中较神秘的类型。

性别相关特点：描述为温和、有同情心等，INFJ女性符合传统女性要求且有神秘气质，在受判断和决定驱动时不妥协可能给男性主导职场造成困扰；INFJ男性的关怀心和温柔在职场可能被困扰，他们会在社会压力下力求变得强硬。

工作相关态度：喜欢工作整洁有序、平和安静，希望工作中人人有成就感，对人际合作、信任和肯定持怀疑态度，相信加强沟通可避免战争，是和平理念的实践者，一旦选定信赖之人就会支持，看重热情、坚定、真诚的伙伴品质。

工作方式与冲突应对：能在安排他人工作和承担自己责任中找到平衡，面临冲突常沉默寡言，虽能预见冲突但因害怕冲突最终可能变得软弱，会在内省中抚平冲突创伤。

力量来源与影响力：力量来自聪慧、个人理想主义、博爱与关怀心，注重理论，通过创建学术成果达成目标，有强大直觉和预知未来能力，能成为他人效仿榜样，敏锐的洞察力和关怀心对他人是激励。

职业相关优势：在文科尤其是文学方面可能有高天赋，适合做咨询、顾问类工作，在教师职业中受重视，会主动分享领悟和灵感，对人性把握深刻，擅长使用隐喻。

缺点

执拗可能变成固执，过度利用想象力修改现实会导致沟通困难，容易清高、脱离群众，道德感和正义感过强且理性跟不上时可能变得愤世嫉俗。

偏好职业领域与工作中的优劣势

偏好领域：咨询、教育、科研、文化、艺术、设计等。

工作优势：诚实正直、专注执着、独立有信念、坚决果断、有创造力、与别人感情交融、能理解复杂概念。

工作劣势：易于仓促下判断、过分专心致志、对完成工作时间心中无数、难以做与价值观冲突之事、对计划可行性有不切实际倾向、不会处理矛盾、难以训诫下属。

　　六、MBTI测试方式

　　MBTI可以去官网测试，也可以自测，它的四个维度如同四把标尺，个体性格落在标尺某个点上，靠近端点意味着有某方面偏好。