ESTP性格类型的特征、特性、劣势、天赋及成功秘诀

  一、ESTP概述

  ESTP是“企业家性格类型”,其中“Estp(Establishment of Technology and Process)”是“技术和流程的建立”的缩写,在计算机科学和编程领域指一种编程风格或编码实践,强调代码的可读性、可保护性和可扩大性。但本文主要探讨其在性格方面的特征。

  二、ESTP的主要性格特征

天生特质与姿态

天生不安分,享受挑战带来的兴奋感和感。能量的外倾E和感知态度P提供好奇心,通过第一天赋Se成为观察者,再由第二天赋Si分析加工,快速解决问题,这是“挑战者”的姿态。

ESTP是现实主义者,讲求[实战、实用、实效],解决问题以“最省力”为原则,被称为“谈判专家”。

成为企业家的原因

具有观察者天赋,能迅速捕捉商业机会。

发现机会后勇于行动,抢占先机,边做边调整。

善于打破常规,不按套路出牌。

有领导者魅力,能感染身边人加入其事业。

ESTP的天赋智能情况

第一天赋Se赋予的六大才能

注重细节:外向型的ESTP能量和注意力聚焦外部世界,能察觉现实世界微妙变化。

审美:依赖感觉功能S观察获取信息,五官发达,能感知细微感官体验。

记忆:Se像摄像机扫描周围,外向型偏好使其对变化敏感,感觉天赋让大量细节进入脑海,擅长记忆形象具体可五官感受的事物。

活在当下:这是天赋,能不懊悔过去,不焦虑未来,发现问题立马处理。

观察:像360度监控器,能做出接地气的决定。

搜集:喜欢动手搜集各种信息,可成为出色的情报员。

第二天赋Ti赋予的叁大才能

尊重客观:做决策依据实实在在的事实,决定很接地气。

逻辑分析:能做出符合逻辑的决定,不会情绪化。

谈判:在谈判中能聚焦目标,基于前两种才能采用直接高效的谈判方式。

  三、ESTP的其他特性

ESTP性格类型的特征、特性、劣势、天赋及成功秘诀

谈判能力

ESTP出色的谈判能力适合营销、销售和市场型工作。外向型偏好E使其焦点在对方身上,借助Se察觉对方变化,再由Si快速分析回应。谈判方式无固定套路,追求高效快速,可游走在灰色地带。

行动派特质

活在当下的天赋让ESTP不会犹豫不决,认为计划有弊端,不如马上行动。ESTP是问题处理专家,有三个天赋才能:果敢行动、及时调整方向、采用最省力方法。

现实且精打细算

秉持“我就是我”的人生态度,行动驱动力为实在回报或兴奋。在婚恋中,ESTP通常不寻求灵魂伴侣,与他人保持微妙关系。异性追求可能出于现实利益或上床目的。维系与ESTP的婚恋关系要抓住神秘感和给予自由。在工作生活中,ESTP受欢迎但讨厌束缚,认为关系是有条件的。

适合的工作类型

外向型能量偏好让ESTP想与外部链接,SP气质类型使其厌烦日常文职等工作,喜欢工作内容多样、与人打交道、冒险的工作,如公关、销售、市场等,这些工作报酬与价值挂钩,能满足ESTP需求。

  四、ESTP的劣势与修炼

喜怒形于色的劣势

喜怒形于色可能错过升职加薪机会,原因一是外向型偏好使其易基于外部环境做出“应激性”反应,二是感知型和内向思维偏好使其不擅长控制情绪且不考虑别人感受。

修炼方向

选对职业和事业:ESTP难以容忍从事不喜欢的职业,所以要认真寻找真爱职业,否则天赋被磨灭。

忍受20%的不完美:在选对80%能发挥天赋才能的职业基础上,忍受工作中20%不喜欢的部分。

  五、ESTP的八面玲珑天赋

八面玲珑的原因

外向型偏好使其擅长交际、喜欢表现。感知态度偏好和外向感觉天赋让其宽容理解他人。记忆天赋和观察者天赋能满足他人需求,还幽默风趣,所以成为社交明星。

将天赋用于创造性地方

应发挥企业家特质发现商机,分享商业前景给听众,选择公务员(ISTJ)和守护者(ISFJ)类型的人做下属或合伙人。

  六、ESTP的成功秘诀

认清自己的挑战者、企业家、观察者、谈判专家的天赋并发挥。

寻找能补强注意力和忍耐力缺失短板的合作伙伴。

  七、ESTP相关补充

一般女生情绪化,ESTP在人际关系上八面玲珑、能言善辩且善变,ESTP人格比较稀有,男性为6%,女性为4%。ESTP代表人物有海明威、杰克·尼科尔森等。

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