一、INFP人格类型概述
INFP（Introverted Intuition, Feeling, Perception）是迈尔斯 – 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种人格类型，代表内向直觉情感感知者。这类人通常有以下特点：
高度创造力和想象力：他们的脑海中充满新奇的想法，能够在艺术创作、写作等方面展现独特的才能。
关注道德和价值观：对道德和价值观有着很高的关注度，秉持着自己的信念。
富有同情心和关爱：对他人的感受非常敏感，乐于帮助他人解决问题。
寻求个人成长和自我实现：喜欢探索新的想法和经验，注重个人在成长道路上的发展。
二、INFP的性情特点
内向
INFP通常更喜欢独处和内省，而不是与他人互动。他们在思考和处理信息时更倾向于独立工作，不太依赖他人的帮助。
直觉
利用直觉来预测未来的可能性，而非依赖过去的经验。对新想法和新经验充满好奇，这让他们能以独特的视角看待世界。
情感
非常重视道德和价值观，对他人的感受极为敏感，富有同情心且愿意帮助他人解决问题。
感知
在处理信息时喜欢视察细节，不依赖固定的规则或方法，善于发现不同的观点和解释问题的方式。
理想主义
对现实世界中的不完善感到不满，寻求完善的理想，有强烈的欲望为改变世界做出贡献。
自我反思
通常对自己的内心世界进行大量的反思，高度关注个人的成长和自我实现。
创造力
具有丰富的想象力和创造力，喜欢创作艺术、写作或探索新的想法。
适应性
虽然对变化和不确定性感到舒适，但也需要适应新环境和情况。他们能够灵活地应对变化，在新的情况下找到适合自己的位置。
三、INFP在职场中的情况
优势
创新思惟：具有独特的创新思惟和创意解决方案，这在很多行业和职业中都非常有价值。
人际关系：有很强的同理心和沟通能力，有助于建立良好的人际关系和团队合作。
专注和热忱：对工作充满热忱和专注，有助于提高工作效率和质量。
挑战
适应性和灵活性：可能需要更多的时间来适应新的工作环境和工作方式，在某些情况下需要更加灵活。
决策困难：通常需要更多的时间和思考来做出决策，在快节奏的工作环境中这可能是个挑战。
保持动力：可能需要更多的鼓励和支持来实现目标，需要在工作中寻觅意义和价值以保持动力和积极性。
四、ENFP与INFP的区别
特点方面
ENFP的特点是求新、热忱、创意十足；而INFP善解人意、富有同情心、内心富有激情。
称呼与人口占比方面
有人称呼ENFP为激励者或倡导者，约占总人口比例的7%；INFP大约占3% – 4%。
代表人物方面
ENFP的代表人物有切格瓦拉、王尔德、《海贼王》路飞；INFP的代表人物有《世界第一初恋》小野寺律、朱莉娅罗伯茨、罗大佑等。
职业偏好方面
ENFP偏好的职业领域有社交媒体、通信、教育或酒店等。ENFP女性可能适合成为教师、顾问、音乐人等，男性可能偏好选择社会科学工作者、建筑师、心理顾问等职业。
INFP的偏好职业领域有艺术类、教育、咨询辅导类等，适合的职业有心理医生、艺术指导、编辑作家等。
情感方面
ENFP认为与伴侣建立关系是美好而令人兴奋的，女性ENFP可能与敏感、友善、乐于助人的ISFJ比较搭配，男性ENFP可能会被安静又总是能鼓舞别人的INFJ，或被利他主义且富有人格魅力的ENFJ所吸引。
INFP不只是想找一个伴侣，更想要与一个灵魂伴侣建立联系。INFP女性可能与独立的、有独创性的思想家INFJ比较合适，男性INFP可能会被热情坦诚、喜欢倾囊相授的ENFJ或乐观幽默的ENTP所吸引。
五、INFJ和INFP的区别
功能方面
INFJ功能指内向直觉Ni、外向感觉Fe、内向型思维、外向感知；INFP功能指内向感觉、外向直觉、内向的感觉、外向思维。
在将内向型情感Fi用作主要功能时，INFP更加偏向于自己的个人感觉（好的和坏的），这些感觉为其在现实中的定位、在世界中找到自己的位置提供了创造性的根源和动力。
对世界的态度方面
INFJ在正常运行时更具分析性、条理性，而INFP更具艺术感、人文情怀。
写作风格和阅读偏好方面
INFP更倾向于阅读和写作小说，他们的Fi吸收个人经验，并将其用作跳板，以通过Ne探索潜在的情节路线和故事，喜欢探索和表达人类的处境，包括挣扎、情感、欢乐等。
INFJ往往更喜欢阅读和写作更具分析性的非小说作品，例如哲学家尼采和叔本华。他们观察周围的世界并做出演绎，通过Ni了解自己的确切位置，行为更像社会分析家或先知，也乐于诠释自己的见解并在必要时敦促社会或道德方式的改变。
最后需要提醒的是，虽然16型人格测试有一定的意义，但用16人格测试来选择合适的专业、职业或者伴侣时需要谨慎。16人格测试给出的适合职业中的“适合”是人格类型意义上的适合，能否做好工作更多关乎能力与态度，而选择伴侣从人格类型来决定有些草率，两个人是否相爱并走到一起更多取决于双方的思想、态度和行为。学习16型人格是为了更好地探索自己，但过度依赖或解读16型人格容易误导自己。
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