一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）进一步发展而成的性情测试工具。在这个模型中，人们被分为16种不同的类型，每种类型都由四个维度的两个字母组成。
二、内向与外向
内向者的特点
内向的人通常更喜欢独自思考、浏览或进行其他独处活动。
他们可能在独处时感到最舒适。
外向者的特点
外向的人则更喜欢与他人互动、谈论和参与社交活动。
外向的人在人群中感到最舒适。
需要强调的是，这类差异并非指一个人是好人还是坏人，而且人们可以在不同情境下表现出不同的偏向，不是在某种情况下必须内向或外向。
三、思考型与说话型
思考型的特点
思考型的人通常更重视逻辑、分析和解决问题。
他们可能更偏向于理性思考。
说话型的特点
说话型的人则更重视情感、直觉和人际关系。
说话型的人可能更偏向于感性思考。
同样，这并非说一个人总是更偏向于理性或感性，而是在特定情况下可能会表现出更多的理性或感性。
四、T在MBTI中的含义
T在MBTI中可以代表一个更内向、更思考型的人，或是一个更外向、更说话型的人。这样的人：
可能更关注自己的内在体验，如思考、浏览或个人独处时间，而不是与他人互动和参与社交活动。
可能更善于分析问题，寻求逻辑解决方案，而不是依赖直觉和情感。
但这并不意味着T型人在所有方面都比其他类型的人更优秀或更糟，关键在于了解自己的类型，找到合适自己的生活方式和职业道路，以便更好地发挥自己的潜力。
五、MBTI性格的四个维度
E（外倾）/I（内倾）维度
该维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。
S（感觉）/N（直觉）维度
又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。
T（思维）/F(情感）维度
用于表示个体在做决定时采用什么系统，是可观的逻辑推理还是主观的情感和价值。
J（判断）/P（知觉）维度
表示特体偏好的生活方式，及即兴灵活还是井井有条。
六、各类型人的特点
E型人特点
与他人在一起是感到很振奋。
希望成为被注意的焦点。
先行动在思考。
喜欢边想边说。
容易被了解。
对别人不会把自己隐藏起来，可以与他人分享个人的信息。
喜欢讲话，很容易和别人交流。
喜欢快节奏。
反应很迅速。
I型人特点
独自一个人的时候感到振奋。
人多时避免成为注意的焦点。
做事先思考在行动，习惯动脑思考。
注重个人隐私，只会和极少数的人分享个人信息。
习惯倾听很少语言表达。
不把热情表达出来。
喜欢慢节奏，经过思考时候行为才有反应。
相比广博更喜欢精深的东西。
S型人特点
相信确定而有形的事物。
喜欢具有实际意义的注意。
崇尚现实主义与常识。
喜欢运用和琢磨已有的技能。
留心特殊的、具体的、喜欢给出细节性的东西。
循序渐进地给出信息而非冲动。
很现实的着眼于现在。
N型人特点
相信灵感和推理。
喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿。
崇尚想象力和新事物。
喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦。
留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比。
跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息。
着眼于将来。
T型人特点
遇事能后退一步，客观地分析问题。
崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行。
自然的发现缺点，有吹毛求疵的倾向。
有可能被别人视为无情、麻木、漠不关心的。
认为诚实比机敏更重要。
认为合乎逻辑的感情才是正确的。
有获得成就欲望的驱使。
F型人特点
向前看，关心自己行为对他人带来的影响。
注重感情和睦，看到规则之外的例外性。
自然地想让别人快乐，容易理解别人。
可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱。
认为诚实和机敏一样很重要。
认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义。
受被人理解的驱使。
J型人特点
做完决定后感到很快乐。
具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐。
确定目标并按时完成任务。
想知道自己的处境。
很看重结果。
通过完成任务获得满足感。
把时间看得很紧迫，很认真地对待时间问题。
P型人特点
因保留选择的余地而感到快乐。
先玩乐在工作。
玩乐放前面。
当有了新的情况出现便会改变目标。
喜欢适应环境。
看重过程。
通过着手新事物而获得满足感。
把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。
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