MBTI的基本概念、类型组合、特性价值及其与性格职业的关系

  一、MBTI简介

  MBTI(Myers – Briggs Type Indicator)是一种广泛应用的性情测试工具,能帮助人们认识自己的性情特点。它将人的性情分为16种类型,依据四个维度划分,这四个维度分别是:外向/内向(E/I)、感知/直觉(S/N)、思考/情感(T/F)和判断/知觉(J/P),这八个方面共同构成了MBTI的所谓“八维”。

  二、四个维度的含义

外向/内向(E/I)

这个维度重点关注个体在独处和社交活动间的偏好。

外向的人更喜欢与他人互动、参与社交活动,而内向的人则更偏向独自活动,享受安静环境。

感知/直觉(S/N)

主要关注个体在具体信息(感知)和抽象概念(直觉)间的偏好。

感知型的人更重视具体信息,善于视察细节,直觉型的人更重视抽象概念,善于预测未来。

思考/情感(T/F)

这个维度聚焦个体在逻辑思考(思考)和情感表达(情感)间的偏好。

思考型的人更重视逻辑和理性,情感型的人更重视情感和人际关系。

判断/知觉(J/P)

主要关注个体在遵守规则和适应变化间的偏好。

判断型的人更偏向遵守规则,喜欢明确答案,知觉型的人更适应变化,喜欢灵活处理问题。

  三、“八维”组合形成的16种类型

  根据MBTI理论,这八个维度可组合成16种不同类型:

INFJ(内向、感知、情感、判断)

INFP(内向、感知、情感、知觉)

INTP(内向、感知、思考、知觉)

INTJ(内向、感知、思考、判断)

ESTJ(外向、感知、思考、判断)

ESTP(外向、感知、思考、知觉)

ENFP(外向、感知、情感、知觉)

ENTP(外向、感知、思考、知觉)

ESFP(外向、感知、情感、判断)

ENFJ(外向、感知、情感、判断)

ISTJ(内向、思考、判断、感知)

ISTP(内向、思考、判断、知觉)

ISFP(内向、情感、判断、感知)

INSTJ(内向、感知、思考、判断)

INSTP(内向、感知、思考、知觉)

INTSP(内向、感知、思考、知觉)

  四、各类型的特点与价值

  每一种类型都有独特的性情特点和优势。例如,INFJ型的人通常被认为是富有同情心、有深度的思想家和理想主义者。他们关注他人需求和感受,善于理解和解决复杂问题,但可能过于理想化,不善于应对现实问题。

MBTI的基本概念、类型组合、特性价值及其与性格职业的关系

  了解自己的MBTI类型有助于:

更好地认识自己,理解自身优缺点,从而更好发挥潜力。

了解他人的MBTI类型能够:

更好地与他人沟通,理解他人的行动和思维方式。

  五、MBTI的八维排序

mbti荣格八维排序

ESTP — Se Ti Fe Ni Si Te Fi Ne

ESFP — Se Fi Te Ni Si Fe Ti Ne

ISTJ — Si Te Fi Ne Se Ti Fe Ni

ISFJ — Si Fe Ti Ne Se Fi Te Ni

ENTP — Ne Ti Fe Si Ni Te Fi Se

ENFP — Ne Fi Te Si Ni Fe Ti Se

INTJ— Ni Te Fi Se Ne Ti Fe Si

INFJ— Ni Fe Ti Se Ne Fi Te Si

ESTJ — Te Si Ne Fi Ti Se Ni Fe

ENTJ — Te Ni Se Fi Ti Ne Si Fe

ISTP — Ti Se Ni Fe Te Si Ne Fi

INTP — Ti Ne Si Fe Te Ni Se Fi

ESFJ — Fe Si Ne Ti Fi Se Ni Te

ENFJ — Fe Ni Se Ti Fi Ne Si Te

ISFP — Fi Se Ni Te Fe Si Ne Ti

INFP — Fi Ne Si Te Fe Ni Se Ti

mbti八维功能排序

理解MBTI各类型的功能顺序,MBTI类型的“功能顺序”指一个人习惯用哪些认知功能处理和理解信息,每种类型有独特功能顺序,被称为“认知功能栈”。

如ISTJ:侧重于实际事实和细节,使用日常经验来处理信息。

  六、MBTI中的平等理念

  MBTI系统的一个基本信念是:虽然某些类别天然具有某种特性,但不存在“好的”或“坏的”类型差别。所有类型都是平等的,每种类型都会带来重要和必要的价值,就像李白所说的“天生我材必有用”。

  七、MBTI与性格和职业的关系

MBTI在大学中的应用

很多人在大学时首次知道MBTI,一些大学会使用这种评估,生涯规划类书籍也会涉及MBTI等性格测评。

这个工具可帮助学生直接评估:他们是谁、想要什么、需要什么,他们应该接受创业公司还是演出公司提供的工作等。在这个过程中,调查表的问题能促使人们形成自我意识和自我检查的态度,对个体有益。

不同类型与职业的适配示例

一个人的工作与才能、需求和天赋密切相关,理解自己的人格后更能确定自己的高效和快乐领域。

例如ENFP型的人做事比较随性,相对于会计类职业,更适合咨询类职业;ISTP型的人能够冷静分析,适合警官、程序员等职业,而不适合经纪和公关类职业。

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