一、MBTI人格测试简介
MBTI人格测试是一种广泛应用于职业和人际心理的测试工具，它以瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论为基础。MBTI测试将人们划分为16种不同的性情类型，划分依据是I – E（内 – 外）、A – B（感知 – 判断）和T – F（思考 – 情感）这些字母组合，它们代表着人们在信息处理、决策方式、沟通风格等方面的差异。
二、16种性情类型代表
ISTJ（内向、实感、思考、判断）
这类人非常负责任、有条理且守旧。
重视细节，喜欢按计划行事，总是寻求完善。
ISFJ（内向、实感、情感、判断）
与ISTJ类似，重视责任和秩序。
更重视情感和人际关系，对他人感受非常敏感。
INFJ（内向、直觉、情感、判断）
具有很高的理想主义和创造力。
善于理解他人情感需求，通常有强烈改变世界的欲望。
INTJ（内向、直觉、思考、判断）
典型的企业家和领导者类型。
非常有策略性，善于分析问题，总是寻求改进和创新。
ISTP（内向、实感、思考、知觉）
非常灵活且适应性强。
善于解决问题，在压力下能保持冷静，通常很有趣。
ISFP（内向、实感、情感、知觉）
通常被认为是最浪漫和敏感的性情类型。
关心他人感受，善于理解他人需求和期望。
INFP（内向、直觉、情感、知觉）
具有很高的创造力和理想主义。
关注内心感受，寻求个人成长和自我价值实现。
INTP（内向、直觉、思考、知觉）
通常被认为是聪明和有趣的。
善于分析问题，寻求新知识，总是寻求新观点和想法。
ESTP（外向、实感、思考、知觉）
是非常活跃和积极的性情类型。
善于交际，适应性强，总是寻觅乐趣。
ESFP（外向、实感、情感、知觉）
通常是乐观和热忱的性情类型。
善于交际，关心他人感受，总是寻觅快乐和满足感。
ENFP（外向、直觉、情感、知觉）
具有很高的创造力和理想主义。
关注新观点和想法，善于理解他人需求和期望，总是寻求变化和发展。
ENTP（外向、直觉、思考、知觉）
非常聪明和有创造力。
善于分析问题，寻求新知识，总是寻求新观点和想法。
ESTJ（外向、实感、思考、判断）
通常被认为是实用和有效的领导者。
重视细节，善于组织和管理，总是寻求成功和效力。
ESFJ（外向、实感、情感、判断）
非常关心他人和重视和谐。
重视细节，善于人际关系，总是努力使环境变得更好。
ENFJ（外向、直觉、情感、判断）
通常被认为是非常热忱的（此处原文档未完整描述）。
三、INFP型人格相关
占比情况
根据MBTI测试数据，INFP型人格占比为4% – 5%，相对较少。
人格特点
又被称为调停者型人格，I对应内向、N代表直觉、F对应情感、P代表依赖。
优点：创造力、理解力以及情感表达能力等相对较好。
缺点：较为敏感、缺乏执行力、偶尔过于情绪化。
由于性格内向，出现心理疾病的几率有所升高，如焦虑症、抑郁症等。
健康建议
平时要做好情绪护理，若有不适需及时就医诊治，以免贻误病情。
平时密切观察身体变化，若存在不适，需去医院完善检查明确原因，如血液生化检查、内分泌检查等。
可选择合适方法调节情绪，如听音乐、适当运动等。
工作适配
适应性强，但在高压力、官僚主义或忙碌环境中工作可能会失去动力。
对高度挑剔或竞争激烈的工作场所可能会感到沮丧。
独立性的工作场所较适合，虽可能需要一些结构和监督来避免拖延和陷入沉思。
不需要理想条件来专业发展，希望在职业生涯和生活其他方面都与自身价值观保持一致，追求使命感时能克服任何挑战。
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