《MBTI 性格测试:全面解读与实用指南》
一、MBTI 概述
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论的广泛使用职业测评工具,通过对行动和思维方式的观察分析,将人划分为 16 种性情类型,能助个人了解自身特点,更好沟通合作。
二、四个维度及类型
1. 外向/内向(E/I)
外向者活跃,善于交往,喜欢社交活动。
内向者独立,喜欢独处,关注内心世界。
2. 感知/直觉(P/N)
感知者重视事实信息,喜欢搜集分析数据。
直觉者相信直觉感觉,从宏观角度看待问题。
3. 情感/思考(F/T)
情感者重视情感人际关系,关心他人感受。
思考者关注逻辑问题解决,重视事实证据。
4. 判断/知觉(J/P)
判断者喜欢计划组织,依照既定规则行事。
知觉者更灵活,适应变化创新。
四个维度组合产生 16 种性情类型,如 ISTJ 等。需注意,MBTI 不能完全定义人,每个人性情复杂且会变化,应以开放心态对待。
三、测试相关

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2. 测 ie 人格的途径
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四、e 和 i 人格区别
1. 社交方式
E 型人格外向,喜欢社交,善于表达交流。
I 型人格内向,独立,不太喜欢社交,更愿独自思考行动。
2. 决策方式
E 型人格冲动感性,注重当下感受体验。
I 型人格理性客观,注重长期利益目标。
3. 兴趣爱好
E 型人格对外部刺激敏感,喜欢尝试新鲜事物。
I 型人格追求深度内涵,对艺术哲学等抽象领域兴趣大。
五、i 人格特征
1. 充满自信,乐观开朗,不怯场害羞,希望得到关注认可,人越多越兴奋。
2. 积极乐观,像阳光般乐观,喜欢制造快乐,给团队朋友带来积极气氛。
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