MBTI：一种广泛使用的职业评估工具
MBTI 的发展：MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格和伊莎贝尔·布里尔格发展，用于辨认和分类个体个性特点，帮助人们了解自己性情类型，更好地与他人沟通合作。
16 种性情类型中的决策者（Decision Maker）：
特点：具有强烈领导能力、果断和独立决策偏向，善于分析问题，能迅速做决定，面对困难有坚定决心，通常被认为自信、独立、有责任感。
优点：分析能力、决策能力和领导力强，能在压力下保持冷静，有效解决问题，可靠且负责任，受工作中尊重。
缺点：固执、独立、缺少灵活性，难让步，不愿听从他人意见，可能负担过重，承担过多责任。
现实生活中的决策者型人格：在商业、政治和管理等领域易获成功，有强烈领导才能，但应注意固执和独立性，避免与他人冲突。
mbti 各个字母的含义
外向型（E）VS 内向型（I）：看接受外部信息时更看重事实数据还是感觉“第六感”。
感觉型（S）VS 直觉型（N）：从做决策方式是理性主导还是感性主导来区分。
思维型（T）VS 情感型（F）：依据喜好生活方式是更有目标计划条理还是更灵活随意自由划分。
对于任何一个人，每个维度都有倾向，四个维度组合成一种性格类型，如 ESTJ。
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