《MBTI 人格测验：解读与应用》
测验起源与构成：
MBTI 人格测验是一种广泛应用的心理测试，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由美国心理学家伊尔文·莫顿在 20 世纪 60 年代发展。它将人的性情分为 16 种类型，由四个字母组成，分别代表外向/内向（E/I）、感知/直觉（P/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），可生成 4096 种不同性情类型。
测验的用途：
许多组织和企业用其评估员工、候选人或客户的个人特点和适应性，帮助人们了解自身性情特点，发现优势和劣势，提高自我认知和发展，同时增进人际沟通与合作。
测验的争议与问题：
性情特点并非固定不变，在不同生活和工作中可能表现不同，将人简单归类为某种性情类型可能过于简化复杂个性。且四个维度间高度相干，某些性情组合可能重复，导致测试结果重复和误导。它不应被视为唯一决策依据，评估时应综合考虑多种因素。
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