MBTI:了解个性特点与沟通风格及 16 型分类

  《MBTI:了解个性特点与沟通风格》

  一、MBTI 概述

  MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是广泛应用的职业测评工具,基于卡尔·荣格理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展,形成 16 种类型分类,可帮助个人和组织了解个性特点、沟通风格和工作方式。

  二、四个维度介绍

  1. 外向/内向(Extroverted/Introverted)

  外向的人偏爱与他人互动,参与社交活动;内向的人更倾向独自思考,享受独处。例如,外向领导善于与团队建立联系,激发热忱;内向领导重视聆听和反思,做出明智决策。

  2. 感知/直觉(Perceptive/Intuitive)

  感知的人关注事实和数据,通过视察分析解决问题;直觉的人依赖直觉和感觉,预测未来趋势和模式。如感知的人在管理项目中更遵守计划,直觉的人更适应变化寻求新解。

  3. 思考/情感(Thinking/Feeling)

  思考的人更理性,关注逻辑和分析;情感的人更关注人际关系和情感需求。例如,思考的人制定战略时优先考虑数据,情感的人重视影响他人感受。

  4. 判断/知觉(Judging/Perceiving)

  判断的人喜欢结构化、有序环境;知觉的人喜欢灵活、开放环境。如判断的人管理项目时设定明确截止日期和目标,知觉的人更愿探索新想法适应变化。

  三、16 种人格类型详解

  1. ISTJ(内向、感觉、思维、判断)

  实际、务实、坚定、有责任感,擅长管理项目和资源,制定明确实用计划,但可能保守固执。

  2. ISFJ(内向、感觉、情感、判断)

  温和、有组织、负责任、舒适,按既定规则工作,关心他人需求,观察力强但可能过度谨慎。

  3. INFJ(内向、直觉、情感、判断)

  理解力强、有洞察力、忠诚、有自我信仰,善于分析理解他人需求,隐藏情感关注他人,但可能过度压抑。

  4. INTJ(内向、直觉、思维、判断)

  独立、自信、野心勃勃、聪明,有优秀分析和策略制定能力,能解决复杂问题,但可能过于坚定缺乏灵活性。

  5. ISTP(内向、感觉、思维、知觉)

  灵活、自由、实际、冷静,擅长处理机械设备和技术问题,好奇尝试新事物,但可能不喜欢计划和约束。

  6. ISFP(内向、感觉、情感、知觉)

MBTI:了解个性特点与沟通风格及 16 型分类

  敏感、和谐、有创造性、有艺术天赋,对美学感兴趣,应用于生活,但可能过度依赖情感难以适应变化。

  7. INFP(内向、直觉、情感、知觉)

  理想化、有创造力、忠诚、梦想家,思考人类价值观,寻找意义目标,有深刻洞察力但可能过于理想化。

  8. INTP(内向、直觉、思维、知觉)

  好奇心强、逻辑性强、独立、哲学家,喜欢思考概念理论,探索新想法,但可能不愿处理细节和表达情感。

  9. ESTP(外向、感觉、思维、知觉)

  勇敢、自信、实际、不拘一格,善于把握机会行动,享受冒险挑战,灵活融入但可能冲动缺乏长期规划。

  10. ESFP(外向、感觉、情感、知觉)

  热情、有魅力、吸引注意力、享受生活,擅长社交建立联系,情感表达和沟通能力强,但可能缺乏决策性处理复杂问题。

  11. ENFP(外向、直觉、情感、知觉)

  热情、兴奋、有创造力、喜欢冒险,开放尝试新事物,寻找生命意义,有想象力但可能不够实际容易分心。

  12. ENTP(外向、直觉、思维、知觉)

  机智、聪明、有创造力、好辩,对概念理论感兴趣,善于发现新解,逻辑思维和口才好,但可能过于挑剔缺乏决策性。

  13. ESTJ(外向、感觉、思维、判断)

  务实、领导能力强、注重传统、有决策力,善于组织管理,制定明确计划实现目标,但可能过于死板缺乏宽容。

  14. ESFJ(外向、感觉、情感、判断)

  可靠、负责任、有组织、关心他人,擅长处理人际关系,在社交场合受欢迎,情感表达和沟通能力强,但可能过度关注他人需求忽略自己。

  15. ENFJ(外向、直觉、情感、判断)

  热情、助人为乐、有领导能力、好交际,喜欢与他人建立联系,关注他人需求感受,有深入思考和解决问题能力,善于激励鼓舞他人,但可能过度投入对自己要求不够。

  16. ENTJ(外向、直觉、思维、判断)

  坚定、有决策力、有领导能力、理性,善于制定决策和计划,积极推动工作进展,有优秀逻辑思维和领导能力,但可能过于强硬缺乏同情心。

  四、注意事项

  MBTI 只是工具,不能完全确定性格类型,每个人独特,受多种因素影响。若 mbt16 型人格测试官网进不去,可尝试重新刷新或清空浏览器缓存、更换浏览器。

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