MBTI人格测试将个体行为差异分为四个维度，每个维度都有两个方向，共8个方面。这四个维度分别是：
外向（E）与内向（I）：
外向的人倾向于从外部世界获取能量，而内向的人则倾向于从内心世界获取能量。
感觉（S）与直觉（N）：
感觉型的人注重直接、具体的信息，而直觉型的人则更关注抽象、潜在的可能性。
思考（T）与情感（F）：
思考型的人在做决策时更注重逻辑和客观事实，而情感型的人则会考虑个人和他人的感受。
判断（J）与知觉（P）：
判断型的人喜欢有序、计划性的生活方式，而知觉型的人则更灵活、适应性强。
这些维度的不同组合形成了16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的个性特征和行为偏好。以下是这16种类型的详细列表：
ISTJ（保守型）：坚定不移、组织性高、有组织能力、实用主义者。
ISFJ（传统型）：文化体现、细节注意力、负责任、良好服务。
INFJ（内向型）：追求理想、察言观色、发现意义、具有洞察力。
INTJ（冷静型）：学者型、想象力非凡、先见之明、自我实现。
ISTP（实际型）：动手能力强、创造性、坚韧不拔、独立意识强。
ISFP（艺术家型）：敏感、处事灵活、注重艺术美感、独立思考。
INFP（哲学型）：帮助他人、追求理想、善于察言观色、灵活创造力。
INTP（思考性）：理性分析、赋予新意、创造力强、注重自我提高。
ESTP（聚会型）：聪明机智、行动派、可操作性强、为人随和。
ESFP（表演者型）：热情洋溢、善于表达、享受当下、直觉敏锐。
ENFP（竞选者型）：热情、有创造力、爱社交、自由奔放。
ENTP（辩论家型）：聪明好奇、思想深邃、善于逻辑推理、富有创造力。
ESTJ（领导型）：直接坦率、果断实际、高效管理、出色领导。
ESFJ（执政官型）：富有同情心、善解人意、注重他人感受、擅长社交。
ENTJ（指挥官型）：大胆、有领导力、富有想象力、善于解决问题。
INTJ（建筑师型）：富有远见、计划性强、独立性强、创新思维。
这些类型可以帮助人们更好地了解自己的个性特征和行为偏好，从而在职业选择、人际关系和自我发展等方面做出更明智的决策。
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